En Grup CIEF, estamos seleccionando un/a Técnico/a de Formación para realizar un implant en uno de nuestros clientes. Se trata de una empresa del sector pharma, ubicada en Badalona (BCN).
Funciones:
- Analizar las necesidades formativas, diseñar y gestionar el plan de formación de nuestro cliente, gestionando y realizando el seguimiento del mismo creando un ecosistema de apredizaje corporativo y personalizando experiencias de aprendizaje continuo, gestionando contenidos digitales.
- Apoyo en la organización logística de cursos, talleres y sesiones formativas, generando reportes ejecutivos y de seguimiento y mediciones anuales y análisis periódicos KPI's/ROI's para medir el impacto de la formación y la rentabilidad de la misma y proponer mejoras estratégicas.
- Gestión de FUNDAE
- Gestión de la relación con los proveedores de formación, coordinando los servicios, costes y facturación.
Requisitos:
- Formación universitaria en Psicología, Pedagogía, ADE, RRHH o similar.
- Nivel de inglés medio-alto (poder mantener una conversación).
- 2 años de experiencia en la gestión de formación para empresas o en posición similar.
- Manejo e implementación de herramientas de gestión de formación en plataforma LMS Cornerstone y experiencia contrastada en la detección de necesidades y elaboración del Plan de Formación Anual, planificación, logística, coordinación y ejecución de cursos, gestión de proveedores, presupuestos y facturas, evaluación, seguimiento y métricas, calendarios y recursos, gestión de convocatorias, soporte técnico en auditorías y teleasistencia, subida de todo tipo de contenidos y acciones formativas, gestión de contenidos digitales, ...
- Experiencia probada práctica en la gestión y supervisión del ciclo completo de formación bonificada por FUNDAE y cumplimiento normativo.
- Sólidos conocimientos en formación y desarrollo y estrategias de formación corporativa con enfoques pedagógicos innovadores (microlearning, agile, gamificación, ...) para maximizar la eficacia del aprendizaje.
- Competencias digitales en herramientas informáticas de colaboración.
- Nivel avanzado de Excel.
- Se valorará experiencia en la gestión de HRIS y en la digitalización de contenidos.
- Competencias clave: comunicación clara y empática, alta organización, responsable y proactiva, capacidad analítica y de planificación, orientación al cliente interno, creatividad e innovación en metodologías de aprendizaje y trabajo participativo con equipos multidisciplinares.
Se ofrece:
- Contrato fijo.
- Flexibilidad horaria y teletrabajo.
- Participar en proyectos punteros de RRHH.
- Salario: 28.000€ brutos/anuales por 12 pagas.