Description de l'offre
:
Actuellement, au sein du Département commercial, nous recherchons un(e) technico-commercial(e) AUDITEUR pour notre siège social à Wissous, Paris.
Quelles seront vos principales missions?
1. Développer le chiffre d'affaires de la société auprès d’une clientèle existante.
2. Fidéliser nos clients constitués de PME, de PMI et de sièges sociaux d'entreprises à contrôler leur parc auprès de Mecalux.
3. Proposer des audits avec rapport complet permettant d’identifier les différents éléments structuraux à remplacer dans le but de renseigner efficacement notre clientèle sur l’état de leur parc.
4. Rédigez les propositions commerciales et relancer nos clients.
5. Effectuer des audits terrain et rédiger des rapports.
6. Vous suivez la relation client jusqu'à la signature des audits de la région parisienne.
Prérequis:
7. Titulaire d'une formation de Niveau BAC +2 minimum
8. Vous justifiez de 2 à 5 ans d'expérience en technique dans un contexte commercial. Vous maîtrisez les techniques de ventes complexes et possédez des qualités relationnelles.
9. Votre esprit entrepreneurial, votre capacité a travaillé de façon autonome et votre sens du service constituent les principales qualités qui vous permettront d'avoir des résultats probants et d'évoluer au sein du Mecalux.
Offre:
10. Assurer la continuité de la relation client initialement installée.
11. Intégration dans des équipes hautement qualifiées.
12. Entreprise en constante évolution et très consolidée dans son secteur.
13. Bonne ambiance de travail.
14. Fortes possibilités d'évolution et de croissance professionnelle.
15. Salarie compétitif basé sur l'expérience, la valeur de la candidature et sur les ventes.
Nous vous offrons l’opportunité de dynamiser votre carrière dans le secteur dynamique de la logistique, l’un des plus prometteurs actuellement. Si vous souhaitez évoluer professionnellement dans un environnement en constante évolution, nous serions ravis de vous compter parmi notre équipe!
Chez Mecalux, nous sommes engagés en faveur de l’égalité des genres. C’est pourquoi nous nous efforçons de promouvoir activement la participation des femmes et des hommes dans nos processus de recrutement, tout en garantissant qu’ils soient justes et objectifs, sans distinction de sexe, d’orientation, d’identité, de groupe, d’expression de genre ou de toute autre caractéristique protégée par la loi.