Seleccionamos para importante multinacional fabricante de maquinaria industrial, situada en Mollet del Vallés:HS MANAGERCon el objetivo de asegurar la seguridad, salud y bienestar de las personas trabajadoras mediante la planificación, ejecución, seguimiento y mejora continua de las políticas preventivas, cumpliendo la normativa vigente y fomentando una cultura preventiva en toda la organización, sus funciones principales serán:FUNCIONES / RESPONSABILIDADES:Coordinar el Servicio de Prevención Ajeno y actuar como interlocutor con los distintos agentes implicados.Desarrollar, actualizar y supervisar el Plan de Seguridad y la Evaluación de Riesgos.Coordinar actividades empresariales (CAE) y gestionar otras plataformas.Realizar inspecciones rutinarias en planta y verificar el cumplimiento normativo.Llevar a cabo la gestión y entrega de EPIs y ropa de trabajo, asegurando su idoneidad.Impartir formación e información a trabajadores en materia preventiva.Investigar accidentes/incidentes laborales y proponer medidas correctoras.Preparar y participar en auditorías internas y externas.Verificar permisos de trabajo tanto internos como de contratas externas.SE REQUIEREFormación académica superior y Máster Superior en PRL con las 3 especialidades: Seguridad y Salud, Higiene Industrial y Ergonomía / Psicosociología.Experiencia mínima de 5 años en funciones similares en entorno productivo industrial, valorando especialmente entorno multinacional.Inglés Fluido (hablado y escrito).Habilidades de comunicación, liderazgo, orientación a resultados y mejora continua.Domicilio en el Vallés Oriental u Occidental.SE OFRECE:Contratación indefinida, en un entorno multinacional dinámico y altamente profesional.Horario flexible 7:00/7:45 - 16.30/17:15h de lunes a jueves, viernes intensivo 7/7:45 - 13h/13:45h.Salario negociable en función de la valía del candidato/a.Si eres una persona apasionada por la seguridad y la prevención y valoras la posibilidad de trabajar con un equipo internacional, ¡INSCRÍBETE EN LA OFERTA!Valoramos la diversidad y la igualdad de oportunidades en el ámbito laboral. No discriminamos en base a raza, color, religión, género, orientación sexual, identidad de género, nacionalidad o cualquier otra característica protegida por la ley.