¿Te interesa un rol de RRHH con impacto real en operaciones?
Buscamos un perfil analítico de Recursos Humanos con experiencia en entornos operativos (logística, industrial o retail) para gestionar y optimizar la planificación de personal en un ambiente de e-commerce de alto volumen.
Misión
Asegurar que la planificación y gestión del personal esté alineada con las necesidades reales de la operación, optimizando recursos y anticipando desviaciones.
Funciones principales
- Analizar el dimensionamiento de plantilla en función de los volúmenes de actividad
- Detectar desviaciones entre necesidades operativas y personal disponible
- Validar junto con operaciones la planificación diaria
- Gestionar altas, bajas, renovaciones y situación contractual de la plantilla
- Optimizar el uso de personal (ETT, fijos discontinuos, movilidad entre centros)
- Coordinar la redistribución de personal entre naves logísticas
- Analizar datos de productividad, rotación y coste laboral
- Anticipar necesidades de personal en campañas y picos de actividad
- Colaborar estrechamente con operaciones y RRHH
Buscamos perfiles con:
- Experiencia en entornos operativos (logística, industrial o retail)
- Experiencia en planificación de plantilla, gestión de personal o análisis de coste
Requisitos
- Formación en Relaciones Laborales, RRHH, ADE o similar
- Experiencia de 2–4 años en gestión de personal en entornos operativos
- Capacidad analítica y orientación a datos
- Buen manejo de Excel (se valorará Power BI u otras herramientas)
- Capacidad de interlocución con operaciones
- Conocimiento de legislación laboral
Ubicación
Centro logístico en Sant Fruitós de Bages
Imprescindible residencia en Bages o comarcas cercanas
¿Qué ofrecemos?
- Rol con impacto directo en la operación
- Trabajo cercano al negocio
- Entorno dinámico de e-commerce
- Proyecto en crecimiento
Sueldo: 28.000,00€-33.000,00€ al año
Preguntas para la solicitud:
- Explica Brevemente tu experiencia en un puesto similar
- ¿Cuando podría darse tu incorporación?
- Indícanos tus expectativas salariales
Educación:
- Licenciatura/Grado (Deseable)
Experiencia:
- entornos operativos como HRBP o en Dpt. de RRHH: 3 años (Deseable)
Ubicación del trabajo: Empleo presencial