Incorporándote en el Departamento de Seguridad como Especialista en Seguridad Patrimonial, desarrollarás las siguientes funciones: brEntender los riesgos asociados a la seguridad física y patrimonial en entidades financieras.
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brColaborar en la implantación y seguimiento de medidas de protección de activos, personas e instalaciones.
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brAnalizar incidentes de seguridad física y proponer mejoras preventivas y correctivas.
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brSupervisar y coordinar servicios de Seguridad Privada (Vigilantes de Seguridad, Auxiliares, CRA, mantenimiento de sistemas de alarma...) brGestionar y operar sistemas de seguridad (CCTV y control de accesos,).
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brCoordinar actuaciones con proveedores de seguridad, fuerzas y cuerpos de seguridad y otros departamentos internos de cara a inspecciones policiales por apertura de nuevas oficinas bancarias.
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brParticipar en la elaboración y actualización de planes de autoprotección, continuidad de negocio y protocolos de actuación frente a incidentes.
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brApoyar operativo ante situaciones de riesgo o crisis relacionadas con la seguridad patrimonial.
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Perfil brFormación/Titulaciones: titulación universitaria: ADE, Criminología, Seguridad o similares.
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brMínimo 1 año de experiencia relacionada con seguridad física.
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brConocimientos específicos: brMS Office brConocimientos en seguridad corporativa o patrimonial.
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brExperiencia con sistemas de CCTV y control de accesos.
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brCapacidad de organización, autonomía y orientación en la mejora continua.
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brNormativa y estándares valorables: brLey * de Seguridad Privada.
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brOrden INT/ sobre medidas de seguridad en entidades de crédito.
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brNormativa sobre sistemas de alarma (Orden INT/).
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brPlanes de Autoprotección y normativa asociada.
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brReglamento General de Protección de Datos (RGPD) y LOPDGDD aplicable a videovigilancia.
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brISO (gestión de la seguridad de la información en relación a activos críticos).
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brISO (Continuidad de Negocio).
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brISO (Gestión de riesgos).
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¿Qué Ofrecemos?
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brUbicación: Barcelona brUn modelo híbrido presencial-teletrabajo (con 2 días de teletrabajo a la semana).
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brPaquete de ventajas sociales En Grupo Caja Ingenieros, nos comprometemos a promover un entorno de trabajo inclusivo y diverso.
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Nuestra política de selección de personal se basa en el principio de igualdad de oportunidades.
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brValoramos la diversidad y creemos que cada individuo aporta una perspectiva única que enriquece nuestro equipo.
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Todas las decisiones de contratación se toman basándose en las competencias, habilidades y experiencia de los candidatos y candidatas, asegurando un proceso justo y equitativo.