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Director de rr. hh.

Valladolid
SPAIN SERVICES INTEGRAL
Publicada el Publicado hace 17 hr horas
Descripción

Quiénes somos

Empresa de servicios con más de 50 años de trayectoria, sólida, solvente y con implantación principalmente en Cataluña y con presencia en algunas zonas del centro, norte y sur de España. Nuestra prioridad es la calidad del servicio y el desarrollo de nuestros equipos.



Qué buscamos:


Buscamos a nuestro/a nuevo/a Responsable de Recursos Humanos, con capacidad para ir más allá de la gestión operativa y desplegar una verdadera política de personas: atracción y retención de talento, planes de desarrollo, bienestar laboral y propuestas innovadoras para optimizar recursos y mejorar resultados.


El puesto implica visitas periódicas a los equipos para trabajar directamente con ellos, realizar seguimientos y ofrecer apoyo, por lo que se requiere flexibilidad horaria en los días de desplazamiento y vehículo propio.

Tus principales responsabilidades


* Supervisar y validar el cierre de nóminas, altas, bajas y documentación laboral.
* Desarrollar e implantar políticas de RRHH alineadas con la estrategia de la empresa.
* Diseñar e implementar planes de retribución variable y políticas de reconocimiento.
* Crear programas de acogida (welcome pack) y acompañamiento de nuevos equipos.
* Fomentar el desarrollo y la formación continua.
* Mantener actualizados los procedimientos según el marco legal vigente.
* Proponer a gerencia nuevas ideas de planificación y organización.
* Velar por la optimización de recursos y la satisfacción del equipo humano.


Requisitos

* Experiencia mínima de 5 años en posiciones similares.
* Formación universitaria en Relaciones Laborales, Psicología, Derecho, ADE o afines.
* Sólidos conocimientos de legislación laboral y gestión de personal.
* Habilidades de liderazgo, comunicación y negociación.
* Catalán y castellano nivel alto; valorable inglés y/o francés.
* Flexibilidad y disponibilidad para desplazamientos.


Ofrecemos

* Contrato indefinido y proyecto estable.
* Posibilidad de crecimiento profesional en una organización consolidada.
* Participación activa en la toma de decisiones estratégicas.
* Salario competitivo según experiencia y valor aportado.


Confidencialidad garantizada en todo el proceso de selección.

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