¿Quieres asumir el ownership del crecimiento futuro?
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En LIN3S buscamos a una persona para asumir la Dirección de Desarrollo de Negocio, liderar la estrategia comercial y acompañarnos en la etapa de crecimiento sostenible, rentable y escalable.
¿Cómo es trabajar en LIN3S?
Compañerismo : Autonomía y foco en el cliente.
Somos personas, no números : Relación cercana y de confianza con todas las personas.
Consultora consolidada : Más de 20 años de trayectoria, 15 certificaciones, 14 premios.
Conoce más aquí .
Formación : 50 h/año para desarrollo profesional y acceso a catalogo MIDE.
Flexibilidad horaria : Teletrabajo, asistencia mínima 2 días en oficina, ayuda por gastos.
Responsabilidades
Definir y liderar la estrategia comercial alineada con la estrategia global.
Impulsar el desarrollo de negocio: gestión de demanda y prospección activa.
Diseñar y evolucionar la cartera de clientes con enfoque CLV.
Liderar el equipo de desarrollo de negocio y fomentar cultura de venta consultiva.
Coordinar unidades de negocio para coherencia y sinergias.
Colaborar estrechamente con la área de Estrategia y desarrollo del offering.
Definir y evolucionar la política de pricing con Finanzas y Operaciones.
Impulsar el uso de HubSpot para gestión de pipeline y toma de decisiones.
Analizar mercado, clientes y competencia, anticipando tendencias.
Colaborar en la estrategia de alianzas y partnerships.
Representar a LIN3S en eventos y foros estratégicos.
Qué te hará triunfar en el puesto
Visión estratégica de negocio y traducción de la estrategia global.
Más de 8 años de dirección comercial y desarrollo de negocio.
Menos 5 años liderando equipos comerciales.
Capacidad de generar crecimiento y cerrar oportunidades estratégicas.
Habilidades de interlocución con perfiles directivos.
Inglés medio‐alto a nivel conversación.
Orientación a datos y resultados con herramientas CRM.
Visión transversal del negocio.
Perfil personal
Estratégico y analítico, con visión a largo plazo.
Comunicación e influencia sobresalientes.
Trabajo colaborativo y alineación entre áreas.
Proactivo, con iniciativa y ownership.
Valores y cultura
- Mejora continua
- Profesionalidad
- Transparencia
- Orientación a resultados
Celebramos la diversidad en todas sus formas. Valoramos y respetamos las perspectivas únicas de cada miembro, creando un ambiente inclusivo donde todos pueden prosperar.
Proceso de selección
1. Entrevista inicial con el equipo de Personas & Cultura.
2. Prueba técnica para evaluar conocimientos y motivación.
3. Entrevista final con el CEO.
4. Oferta.
Aplica ahora
Si te apasiona el crecimiento digital y quieres ser un/a LIN3R, ¡apúntate! xqysrnh Queremos conocerte.
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