Propósito del Puesto:
Reportando directamente a la Direccion de RRHH. Serás el/la responsable de desarrollar, implementar y mantener el sistema de gestión de Prevención de Riesgos Laborales (PRL) integrado en todas las actividades y niveles jerárquicos de la organización.
Responsabilidades Clave:
Brindar soporte técnico a Recursos Humanos y gabinetes jurídicos externos en procesos judiciales relacionados con PRL.
Coordinar auditorías oficiales y atender revisiones realizadas por la casa matriz.
Colaborar estrechamente con el área de Calidad, Medio Ambiente y Seguridad Laboral para asegurar la integración del sistema de gestión
Dar apoyo técnico ante consultas de trabajadores sobre seguridad y salud laboral.
Participar en auditorías internas y externas, incluyendo las legales en materia de PRL.
Promover la cultura preventiva mediante acciones de formación e información.
Elaborar evaluaciones de riesgos laborales y planificaciones de la acción preventiva.
Diseñar planes de emergencia y coordinar simulacros.
Atender requerimientos de la Inspección de Trabajo y otros organismos oficiales.
Participar en grupos de trabajo para la elaboración de guías específicas.
Se Ofrece:
Incorporación a un entorno profesional comprometido con la seguridad y el bienestar.
Participación activa en proyectos estratégicos de PRL.
Capacitación continua y desarrollo profesional.