Grupo Nallam es una empresa consolidada, con una trayectoria de más de 17 años y presencia en múltiples sectores estratégicos.
En pleno proceso de expansión nacional e internacional, buscamos incorporar una figura clave que lidere los procesos de captación, selección y formación de talento, alineados con la visión y crecimiento del grupo.TareasDetección de necesidades de personal en coordinación con las áreas de negocio.Publicación de ofertas de empleo en portales y canales profesionales.Reclutamiento activo de perfiles principal (comerciales, técnicos, IT, administrativos, etc.)Realización de entrevistas, evaluación de competencias y validación de candidatos.Diseño y ejecución de procesos de onboarding y formación inicial.Seguimiento de la evolución del nuevo personal durante su integración.Propuesta de mejoras en procesos de captación, formación y retención del talento.Gestión de bases de datos y coordinación con RRHH y Dirección.RequisitosExperiencia mínima de 3 años en selección de personal, preferiblemente en entornos tecnológicos, comerciales o consultoría.Capacidad para reclutar perfiles diversos (ventas, técnicos, TI, marketing, etc.).
Habilidades formativas y de comunicación.Enfoque estratégico y alta capacidad organizativa.Manejo fluido de herramientas de reclutamiento, LinkedIn Recruiter y plataformas de formación online.Valorable: idiomas, preferiblemente inglés.
No excluyente.BeneficiosSe ofreceProyecto sólido y en crecimiento nacional e internacional.Posición estratégica con alto impacto en la evolución del grupo.Remuneración competitiva + bonus por cumplimiento de objetivos.Libertad para proponer e implementar mejoras.Excelente ambiente de trabajo y cultura de equipo.
J-*-Ljbffr