VILOR INFRAESTRUCTURAS es uno de los principales grupos de empresas a nivel nacional, integrada en el sector de la construcción, las infraestructuras y los servicios públicos, con experiencia y reconocimiento en la gestión de proyectos constructivos.
Precisamos incorporar VARIAS POSICIONES para nuestras obras en SANTIAGO DE COMPOSTELA, con dilatada experiencia en obras de ámbito civil, concretamente la figura de un/a ENCARGADO/A y un/a JEFE/A DE OBRA.
Responsable a pie de obra.
Control presencial de trabajadores y subcontratas.
Coordinación, control y supervisión de equipos propios y seguimiento de subcontratas. Coordinación, control y supervisión de los avances en los trabajos en ejecución. Previsión de materiales, maquinarias, herramientas y equipos humanos para su ejecución. Control técnico de obra.
Control de marcas, modelos y características de materiales y equipos instalados. Control libro de calidades.
Control económico.
Recepción de pedidos. control y medición del material servido en obra. Control de suministro.
Control general de las medidas de seguridad colectiva y su mantenimiento.
Control general de la señalización y cartelería de seguridad y su mantenimiento.
Control general del uso de los EPIs y los procedimientos de trabajo por subcontratas y trabajadores.
Asegurar el cumplimiento de las normas y procedimientos de calidad, medio ambiente y prevención de riesgos laborales.
Control documental de albaranes y partes.
Cumplimentación documental de los partes diarios de trabajo (subcontratas, asistencias, trabajos, avances, mediciones, suministros, consumos, maquinarias, ...).
Experiencia previa al menos 3 años en obra civil
~ Capacidad de organización y resolución, flexibilidad, proactividad y capacidad para trabajar en equipo
~(Deseable) Titulo de PRL 60 horas (Recurso Preventivo). Permiso conducir B
~ Rango Salarial y Paquete de Compensación - Contratación indefinida, Salario competitivo según valía y experiencia, Vehículo, combustible y comidas a cargo de empresa
Por lo tanto, aceptamos solicitudes de personas cualificadas para el puesto, independientemente de su género, orientación sexual, origen étnico, creencias, edad, discapacidad u otras características. Se anima a las mujeres, especialmente, a solicitar el puesto.