PGrenergy es una multinacional española productora de energía limpia. Fundada en 2007, cotiza en la bolsa española desde 2015. /ppLa compañía es pionera en la industria del almacenamiento energético. Además, construye y opera plantas solares fotovoltaicas. Está presente en todo el ciclo de vida de los proyectos, desde su desarrollo, pasando por su construcción y estructuración financiera hasta su operación y mantenimiento. /ppOpera en tres regiones clave: Europa (España, Italia, Alemania, Polonia, Rumanía y Reino Unido), Norteamérica (Estados Unidos) y Latinoamérica (Chile, Perú, México y Colombia). /ppGracias a su apuesta por las baterías, puede ofrecer energía limpia a cualquier hora, 24/7. /ppbr/ppDebido a este crecimiento y a la fuerte apuesta de Grenergy, actualmente buscamos incorporar a un/a Operario de OM para nuestro equipo de operación y mantenimiento. /ppbr/ppstrongCómo será tu día a día: /strong /pulliDesarrollar labores en baja tensión de mantenimiento preventivo y correctivo, así como otros trabajos propios de operación y mantenimiento fotovoltaico. /liliSupervisar las tareas que realizan equipos subcontratistas en el proyecto (alta tensión, desbroce de hierba, entre otros) /liliRealización de partes de trabajo e incidencias /liliVelar y colaborar en el seguimiento de las políticas de prevención de riesgos, calidad y medio ambiente. /li /ulpbr/ppstrongRequisitos de la posición /strong /pulliDisponibilidad en caso de incidentes. /liliCarnet de conducir y coche /liliValorable Formación Profesional Grado Medio, especialidad en electricidad /liliValorable Experiencia en el mantenimiento de instalaciones de Baja de Tensión y plantas fotovoltaicas /liliConocimientos básicos de Seguridad y Salud. /liliMuy valorable residencia a 50 Km de distancia de las instalaciones. /li /ulpbr/ppOfrecemos gran desarrollo profesional y estabilidad en un sector en auge, en una empresa cotizada en pleno crecimiento y expansión internacional, así como buen ambiente en un equipo joven y dinámico. /ppbr/ppGrenergy se compromete a ofrecer igualdad de oportunidades laborales, sin discriminación, a todos los empleados y candidatos sin distinción de raza, sexo, edad, ascendencia, color, religión, discapacidad, estado civil, origen, identidad de género, orientación sexual o cualquier otra característica. /p