POSICIÓN Y DEPARTAMENTO
* Responsable del Dto CAEs.
* Con personal a cargo.
FUNCIONES
* Coordinación del personal a cargo.
* Asesoramiento técnico sobre las medidas de ahorro energético.
* Verificación del ahorro energético estimado realizando medidas y sondeos.
* Cálculo de ahorros energéticos.
* Elaboración de documentación técnica.
* Colaborar con los verificadores energéticos acreditados para asegurar la correcta validación de los ahorros y la obtención del CAE.
* Gestión de la obtención y registro de CAEs.
* Tramitación de la solicitud del CAEs ante los organismos competentes, ya sean autonómicos o el Coordinador Nacional del Sistema CAE, y realizar el seguimiento de la emisión y registro de los certificados.
* Mantener actualizado sobre la evolución de la normativa del sistema CAE y colaborar en el desarrollo de herramientas y procesos internos para optimizar la gestión de los mismos.
¿QUÉ OFRECEMOS?
* Buen ambiente de trabajo
* Tipo contrato: Indefinido, con 6 meses de período de prueba.
* Jornada: completa, 40 horas/semana
* Convenio Sector de Industria, Servicios e Instalaciones del Metal de Madrid
* Categoría/Grupo /Nivel: según convenio
* Vacaciones: 22 días por convenio.
* Seguro de vida y accidentes: según convenio colectivo aplicable y condiciones ofrecidas por la compañía en cada momento.
* Acceso al plan de compensación flexible: podrás contratar los productos ofrecidos, con los límites y criterios establecidos en el plan de compensación flexible vigente en cada momento.
* Fecha de incorporación: inmediata.
* Centro de trabajo: Av. de Tenerife, 4. IKUBICO Park, Ed. Kristal. 28703 San Sebastián de los Reyes, Madrid.
REQUISITOS DEL PERFIL
* Formación: Ingeniero/a en cualquier de sus especialidades.
* Experiencia: 3 años Mínimo de experiencia laboral en las responsabilidades específicas de la posición.
* Idiomas: inglés mínimo B2, con capacidad suficiente para realizar informes a clientes en inglés.
* Software: Office 365,manejo de CRMs.
* Viajes: disponibilidad para viajes locales y nacionales. Carnet de conducir necesario.
* Cualidades para trabajar en equipo, pero con una alta autonomía.
* Proactividad.
* Persona orientada a resultados, técnica y analítica.
* Análisis y tratamiento de la información.
* Flexible y adaptable a entornos híbridos
* Habilidades de comunicación.
* Planificación y organización
* Persona rigurosa, lógica, metódica, gran capacidad de escucha y análisis, con gran orientación a la resolución de problemas, consecución de resultados.
* Capacidad para realizar y gestionar múltiples tareas y proyectos al mismo tiempo
* Negociación
* Integridad PROCESO DE SELECCIÓN
En REBI valoramos el talento sin importar raza, color, religión, edad, género, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, discapacidad u otras circunstancias personales o sociales. Promovemos la igualdad de oportunidades, enfocándonos en identificar y desarrollar el potencial de las personas basándonos únicamente en sus capacidades laborales, siempre desde el respeto a la diversidad y la no discriminación.
1⃣ Envía tu currículum: No te liaremos rellenando mil campos, es simple, solo necesitas cargar tu CV, y unas breves preguntas.
2⃣ Preselección : Si tu perfil encaja con nuestros requisitos, contactaremos contigo para conocernos a través de una video entrevista, en algunas ocasiones precedida de una breve entrevista telefónica.
3⃣ Entrevista: Sí tu perfil encaja en nuestro equipo, nos pondremos en contacto contigo para una entrevista en nuestras instalaciones (pueden también realizarse pruebas técnicas o de idiomas de las que te informaremos previamente).
4⃣ Tanto si has sido seleccionado como si no, nuestro equipo contactará contigo.