Rpc fue fundado en 2013 como resultado de una joint venture entre BMW Group y la consultora h&z. Estamos presentes en Alemania, Bélgica, China, Inglaterra, Francia, Italia, Holanda, Portugal, Países Bajos, Portugal, España y Estados Unidos ofreciendo un conocimiento experto local en cada sede.
¿Te motiva que los programas de formación funcionen como un reloj? ¿Disfrutas organizando, analizando datos y siendo el soporte clave para que las personas aprendan mejor?
Buscamos incorporar un/a Técnico/a de Formación para dar soporte operativo, administrativo y analítico a los programas de formación de una organización de gran tamaño (+1.000 personas), en un entorno corporativo dinámico y colaborativo.
¿Cuál será tu misión?
Serás una pieza clave para asegurar la excelencia operativa de los programas de formación, apoyando su ejecución diaria y aportando control, orden y análisis a la actividad formativa. Trabajarás en coordinación con el equipo de formación y bajo la supervisión de responsables de proyecto.
Tus responsabilidades:
· Asegurar la correcta gestión operativa de los programas de formación, acompañando su planificación y ejecución en coordinación con los distintos interlocutores internos y externos.
· Gestionar la comunicación con participantes, preparando y difundiendo convocatorias, recordatorios y avisos necesarios para el buen desarrollo de las acciones formativas.
· Coordinar los recursos logísticos necesarios para la impartición de la formación, tanto en formato presencial como virtual.
· Administrar la información de los participantes y contenidos dentro de la plataforma LMS, garantizando su correcta actualización y funcionamiento.
· Dar soporte en la relación con proveedores de formación, facilitando los procesos administrativos asociados.
· Realizar el seguimiento económico de las acciones formativas, colaborando en la gestión de órdenes de compra, facturación y control de costes.
· Analizar datos de asistencia y satisfacción de las formaciones, elaborando informes de seguimiento para el equipo de formación.
Requisitos:
· Experiencia previa de al menos 2 años dando soporte a programas de formación en entorno empresa.
· Conocimiento práctico en la gestión de formación bonificada (FUNDAE) y sus procesos asociados.
· Experiencia utilizando herramientas digitales para organizar, analizar y dar seguimiento a datos en entornos colaborativos (Google Workspace).
· Experiencia trabajando con plataformas LMS, gestionando usuarios, contenidos y seguimiento de la actividad formativa.
· Conocimiento de procesos administrativos vinculados a proveedores, facturación y órdenes de compra.
· Nivel de inglés B2–C1, con capacidad para comunicarse con naturalidad en un entorno profesional.
¿Qué te ofrecemos?
· Participar en programas de formación con impacto real en una organización de gran volumen.
· Entorno profesional, colaborativo y con procesos definidos.
· Posición con recorrido y aprendizaje continuo dentro del área de formación.
· Interacción constante con equipos corporativos y proveedores internacionales.
· Desarrollo profesional en un mediano plazo
👉 Si buscas un proyecto estable en el área de formación y desarrollo, nos encantará conocerte, este puede ser tu próximo gran paso profesional.