Desde Eurofirms Foundation nos encontramos en búsqueda de un/a Técnico/a de Recursos Humanos y PRL dinámico/a y proactivo/a para importante empresa sector porcino ubicada en Lumbier.
El/la candidato/a ideal será un/a profesional con una sólida formación en Prevención de Riesgos Laborales y Relaciones Laborales, capaz de integrar ambas áreas para contribuir a la gestión eficiente del talento humano y la promoción de un entorno de trabajo seguro y saludable.
Funciones y Responsabilidades:
Gestión Integral de PRL:
* Participar en la planificación, implementación y seguimiento del plan de prevención de riesgos laborales.
* Coordinar con el SPA las evaluaciones de riesgos y proponer medidas preventivas y correctivas.
* Gestionar la documentación de PRL (procedimientos, registros, etc.) y asegurar el cumplimiento de la normativa vigente.
* Coordinar la investigación de accidentes e incidentes laborales y colaborar en la implementación de acciones para evitar su recurrencia.
* Coordinar la formación en PRL para los empleados.
Gestión de Recursos Humanos:
* Participar en los procesos de reclutamiento y selección de personal.
* Coordinar con las gestorías la contratación y administración de personal (contratos, nóminas, seguros sociales, etc.).
* Administrar los expedientes de los empleados y garantizar la confidencialidad de la información.
* Gestionar las relaciones laborales, incluyendo la comunicación con los empleados, la resolución de conflictos y el apoyo en la negociación colectiva.
* Colaborar en la implementación de políticas y procedimientos de recursos humanos.
Otras Funciones:
* Elaborar informes y estadísticas de PRL y RR.HH.
* Participar en proyectos de mejora continua en el área de RR.HH. y PRL.
* Prestar apoyo en otras tareas del departamento según se requiera.
Requisitos:
Formación:
* Máster en Prevención de Riesgos Laborales (Imprescindible).
* Formación en Relaciones Laborales, Derecho del Trabajo o similar.
Experiencia:
- Experiencia previa de al menos 2 años en funciones de PRL
Conocimientos:
* Sólidos conocimientos de la legislación vigente en materia de PRL y normativa laboral.
* Conocimientos de herramientas de gestión de RR.HH.
* Nivel avanzado de MS Office.
Habilidades:
* Excelentes habilidades de comunicación interpersonal y capacidad de trabajo en equipo.
* Capacidad de organización, planificación y resolución de problemas.
* Proactividad, dinamismo y orientación a resultados.
- Carné de conducir y vehículo propio.
- Certificado de discapacidad igual o superior al 33% o IPT.
Se Ofrece:
* Incorporación a una empresa sólida y en crecimiento. Contrato indefinido, contratación directa por empresa.
* Banda salarial según valía y experiencia, 20.000€ - 25.000€ salario bruto anual.
* Posibilidades de desarrollo profesional.
* Buen ambiente de trabajo.
* Horario fijo de mañana de 7:00 a 15:00 horas.