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Jefe/a control de gestión (castellón de la plana)

Castelló de la Plana
Aldesa
Control de gestión
Publicada el Publicado hace 17 hr horas
Descripción

¿Te apasiona la construcción? ¡Únete a Aldesa y crece con nosotros!

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Ubicación : Oropesa del Mar, Castellón

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Posición : Jefe/a Topografía (Oficina Técnica)

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En Aldesa, cada día tendrás la oportunidad para aprender, innovar y superar retos. Estamos buscando a un/a Jefe/a Topografía (Oficina Técnica) para colaborar con nosotros en un proyecto constructivo de obra civil lineal que iniciamos en breve. Si tienes experiencia previa en proyectos de infraestructura, ¡queremos conocerte!

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Responsabilidades

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Análisis y estudio del proyecto constructivo, planos y documentación técnica.

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Elaboración de despieces, mediciones y cubicaciones de obra.

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Preparación de documentación técnica para ejecución en campo.

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Apoyo a la planificación de obra y seguimiento de hitos.

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Control de rendimientos, avances y desviaciones técnicas.

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Gestión de modificaciones de proyecto y órdenes de cambio.

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Coordinación técnica con jefes de obra, encargados y subcontratas.

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Revisión de planos de ejecución y as-built.

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Soporte técnico en replanteos y resolución de incidencias.

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Elaboración de informes técnicos y reportes de avance.

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Requisitos

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Experiencia previa realizando tareas similares a las ofertadas, en proyectos de ejecución de obra vial/lineal.

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Formación en PRL (al menos curso de 60h).

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Formación técnica en Ingeniería Civil, Ingeniería de Caminos, Obras Públicas, Ingeniería Técnica o similar.

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Disponibilidad para trabajar a pie de obra y desplazarse según necesidades del proyecto.

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Beneficios

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Estabilidad: En un entorno de trabajo agradable y duradero.

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Formación constante: Planes formativos adaptados a tu rol.

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Retribución flexible: Transporte, restaurante, seguro médico, guardería y formación.

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En Grupo Aldesa, promovemos un contexto de trabajo inclusivo y respetuoso. Nos comprometemos a garantizar que todas las personas candidatas tengan igualdad de oportunidades de empleo y no se discrimine en función de la edad, sexo, identidad de género, orientación sexual, religión, origen étnico, discapacidad, estado civil o cualquier otra condición protegida por la ley. Fomentamos la diversidad y valoramos las contribuciones de cada persona.

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