PDescripción /ppEn NCalma, empresa en la que promovemos una política de contratación inclusiva, justa para todos, ¡seguimos creciendo y queremos que formes parte de nuestro equipo! /ppEstamos buscando talento para diversos roles, y ahora estamos buscando un/a Técnico/a de Nóminas para unirse a nuestro equipo. /pp¿Qué te ofrecemos? /pp- Contrato indefinido: Un puesto estable para crecer con nosotros. /pp- Vacaciones: 35 días laborables al año para disfrutar de tu tiempo libre. /pp¿Qué harás? /ppComo Técnico/a de Nóminas, serás una pieza clave y tus funciones incluirán: /pp- Gestión de altas y bajas de empleados/as en el Sistema RED de la Seguridad Social, asegurando el cumplimiento de los plazos establecidos. /pp- Elaboración de contratos de trabajo y su correcta comunicación al SEPE, siguiendo la normativa vigente. /pp- Cálculo y elaboración de nóminas mensuales, incluyendo liquidaciones, retenciones fiscales y aportaciones a la Seguridad Social. /pp- Gestión de finiquitos y liquidaciones finales de los empleados/as al término de su relación laboral. /pp- Control y resolución de incidencias relacionadas con las nóminas, tales como ausencias, vacaciones y otros permisos. /pp- Colaboración con el departamento de Recursos Humanos para mantener la información del personal actualizada en los sistemas de gestión. /pp- Supervisión de la correcta aplicación de las políticas laborales y fiscales en las nóminas. /pp- Apoyo en el proceso de auditoría de nóminas y en la elaboración de los informes correspondientes. /ppRecursos humanos - Relaciones laborales /ppDepartamento /ppRRHH /ppNivel /ppEmpleado/a /ppRequisitos mínimos /pp-Experiencia mínima de 2 años en un puesto similar, con experiencia demostrable en la gestión de nóminas, altas/bajas y contratos. /pp- Conocimiento y dominio del programa SAGE C200 para la gestión de nóminas. /pp- Familiaridad con las aplicaciones de la Seguridad Social (Sistema RED y SILTRA). /pp- Conocimiento en la elaboración de contratos de trabajo y su comunicación al SEPE. /pp- Capacidad organizativa y atención al detalle, con habilidad para gestionar múltiples tareas simultáneamente. /pp- Habilidades de comunicación para resolver dudas de los empleados y colaborar eficazmente con otros departamentos. /pp- Capacidad para trabajar bajo presión, manteniendo siempre un alto nivel de organización y eficiencia. /p