Introducción:
Tus tareas:
Asesorarás en materia laboral y de Seguridad Social
Analizarás los riesgos e impacto de las novedades o cambios legislativos y jurisprudenciales
Prepararás y gestionarás juicios laborales con asesores externos
Prepararás cartas disciplinarias (sanciones y despidos) y demás documentación laboral
Representarás a la empresa ante instituciones y organismos públicos del área laboral
Elaborarás presentaciones, informes, procesos en materia laboral, etc
Impartirás cursos formativos en materia de relaciones laborales- Tu perfil:
Estudios universitarios en Derecho o Relaciones Laborales finalizados
Necesaria experiência previa en Relaciones Laborales (mínimo 4 años)
Capacidad de organización, dinamismo, resolución y orientación al detalleNível medio-alto de inglés oral y escrito-
Se valorará:
Titulación de postgrado o máster en RRLL
Experiência en HR Compliance, en temas de Igualdad y disciminación (ej. protocolos de acoso), y en otras áreas del negocio
Otros idiomas (alemán)- Qué te ofrecemos:
Te facilitamos formación teórico-práctica adaptada a tu puesto de trabajo, para que seas capaz de enfrentar cada reto con éxito.
Garantizamos desde el inicio del proceso de selección que éste se desarrollará en base a criterios objetivos. La preocupación por eliminar la brecha de género, así como cualquier otro tipo de discriminación alcanza también a nuestra política salarial, en la que rige el principio de equidad retributiva ante el desempeño de las mismas funciones.
Y un equipo como no te imaginas.