Más de 110 años avalan nuestra trayectoria como grupo global de infraestructuras, con una actividad focalizada en tres áreas geográficas principales: Europa, EEUU y Latinoamérica. Ocupan el centro de nuestro modelo de negocio las personas, su bienestar y progreso; y también al entorno, por eso aplicamos en nuestros proyectos criterios sostenibles y soluciones innovadoras alineados con los ODS impulsados por la Agenda 2030 de la ONU.En OHLA apostamos por el talento, en un marco de diversidad e igualdad. Forma parte de nuestro equipo y conviértete en Progress Enablers.Buscamos un/a Técnico/a de puesta en marcha para trabajar en las plantas fotovoltaicas ubicadas en Murcia, EspañaEntre otras, sus funciones serían:Ejecutar y supervisar la puesta en marcha eléctrica y mecánica de los sistemas de generación fotovoltaica: inversores, transformadores, centros de seccionamiento, protecciones, cuadros eléctricos, etc.Realizar verificaciones funcionales y pruebas de operación de todos los equipos eléctricos y electrónicos del sistema.Coordinar y colaborar con los equipos de ingeniería, construcción y operación para asegurar una transición fluida a la fase de operación comercial.Diagnóstico y resolución de incidencias técnicas que surjan durante el arranque y primeras horas de funcionamiento.Configuración, ajuste y comprobación de sistemas de monitorización SCADA, comunicaciones y sistemas de control remoto.Redacción y validación de los procedimientos de puesta en marcha, así como elaboración de informes técnicos y documentación de pruebas (comisionado, FAT/SAT, protocolos de ensayo, etc.).Verificación del cumplimiento de los requisitos contractuales, normativas técnicas y de seguridad aplicables.Participación en las reuniones de coordinación de obra y puesta en marcha.Requisitos mínimosFormación técnica eléctrica(FP, ingeniería técnica o similar).Experiencia en proyectos de energía solar fotovoltaica al menos 3 añosConocimiento de protocolos de pruebas, normativa eléctrica y seguridad.Disponibilidad para desplazamientos.¿Qué ofrecemos?Remuneración competitiva Acceso a catálogo de cursos de formación técnica, digital, en habilidades e idiomas.Dispondrás de una ‘bolsa de beneficios’ con descuentos en diferentes servicios (seguro de salud, restaurantes, entre otros muchos productos!) Acceso al Plan de retribución flexible (tickets guardería, transporte, etc.)