Importante empresa independiente del sector óptico-auditivo con diferentes establecimientos en Gipuzkoa y Castilla y León, precisa un/a audioprotesista para nueva apertura de gabinete en Miranda de ebro.
Pensamos en un perfil con al menos 2 años de experiencia, titulación de audiología finalizada, persona organizada, responsable y con excelentes habilidades de atención a clientes.
¿Cuáles serán sus funciones?
* Evaluación auditiva completa
Realizar anamnesis y recogida de antecedentes.
Pruebas audiométricas (tonal, verbal, logoaudiometría).
Impedanciometría.
* · Adaptación y seguimiento de audífonos
Selección del audífono más adecuado en base al perfil auditivo y necesidades del paciente.
Toma de impresiones para moldes.
Programación inicial y reajustes posteriores.
Verificación objetiva.
Manejo de accesorios (streamers, conectividad con móvil, TV, etc.).
* Readaptación de pacientes insatisfechos de la competencia
Análisis de la adaptación previa.
Reprogramación, ajustes y comparación de beneficios.
* Atención y acompañamiento al paciente
Explicar resultados de pruebas de forma clara y empática.
Entrenamiento auditivo básico.
Acompañamiento en el proceso de aceptación y adaptación.
Seguimiento periódico.
* Protección y prevención auditiva
Asesoramiento y venta de tapones de baño, sueño, música, protección laboral.
Información sobre higiene auditiva.
* Terapias específicas
Manejo básico de protocolos de acúfenos, hiperacusia, algiacusia.
Soporte en terapias de entrenamiento auditivo.
* Mantenimiento técnico
Limpieza y revisión de audífonos y moldes.
Reparaciones menores in situ.
Envío y seguimiento de reparaciones a fábrica.
* Gestión administrativa y comercial
Elaboración de presupuestos.
Seguimiento de presupuestos abiertos y recordatorios.
Explicación de formas de financiación.
Registro de datos en el software de gestión.
* Colaboración con el equipo
Reportar incidencias y necesidades al gerente.
Coordinarse con auxiliares o personal administrativo.
Participar en acciones de marketing local (charlas, revisiones gratuitas, convenios).
* Formación y actualización
Estar al día en nuevas tecnologías, normativas sanitarias y protocolos.
Participar en formación interna para mantener la excelencia del servicio.
¿Qué se ofrece?
* Contrato indefinido
* Salario fijo de 30.000€ fijos + variable mensual + variable trimestral
* Horario Invierno: 9:30-13:30 / 16:00-19:30 Enero-Febrero-Marzo-Noviembre-Diciembre
* Horario Verano: 9:30-13:30 / 16:30-20:00 Abril-Mayo-Junio-Julio-Septiembre-Octubre.
* Agosto: 9:30-13:30 / 17:00-20:00
* Sábados: 10:00-13:30 (2 se trabajan y el tercero Fiesta)
* Equipo de cuatro personas
* Se trabaja 100 horas menos anuales, y el 24 y 31 de diciembre se cierra, además del sábado de semana santa.
Aceptamos candidaturas a nivel nacional, enviar Cv a: