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Propósito del puesto
Asegurar la realización del Plan de Mantenimiento correctivo y preventivo de las instalaciones y máquinas de la empresa.
Actuar, de acuerdo con las instrucciones de su superior jerárquico en la reparación de las averías que surjan en el proceso de producción.
Funciones
- Realizar el mantenimiento preventivo de máquinas e instalaciones.
- Resolver averías e incidencias mecánicas y eléctricas o de otro tipo, en maquinaria e instalaciones.
- Identificar y comunicar los recambios necesarios para resolver averías pendientes.
- Garantizar la comunicación y documentación de las actuaciones realizadas, para posibilitar su posterior análisis.
- Respetar y cumplir las normas y medidas de Seguridad y Salud y Gestión Medioambiental aplicables al puesto de Electromecánico.
Conocimientos y Experiencia Requeridos
- TITULACIÓN ACADÉMICA: El puesto requiere conocimientos mínimos a nivel de CFGS. Si bien una experiencia práctica prolongada – 6 meses – puede compensar un nivel de estudios inferior.
- OTRAS TITULACIONES: carnet de carretillero, carnet /diploma transpaleta eléctrica y manual, carnet / diploma plataforma elevadora, carnet / diploma trabajos en altura.
- CONOCIMIENTOS ESPECÍFICOS: conocimiento de las máquinas y del funcionamiento de las mismas en las líneas de producción.
- Conocimientos del alcance de las normas bajo las que se rige el sistema de gestión integrada de la empresa (si la persona ocupante del puesto no posee dichos conocimientos a su incorporación, la empresa le facilitará la información y formación necesaria para adquirirlos):
- ISO 9001
- ISO 14001
- BRCGS para la Seguridad Alimentaria
- OFIMÁTICA: Conocimientos de informática para el uso del software de gestión de mantenimiento.
- IDIOMAS: se requiere conocimiento de inglés a nivel B para el desempeño del puesto.
- EXPERIENCIA: experiencia mínima de 2 años en departamentos de mantenimiento en empresas industriales.
Ball Corporation es una empresa que promueve la igualdad de oportunidades. xugodme Incentivamos activamente la postulación de todos los candidatos, independientemente de su sexo, edad, origen étnico, fe, capacidad u orientación.