PEmpresa industrial del sector textil con producción propia, ubicada en la zona del Alto Maresme (Barcelona), busca incorporar una figura clave dentro del área de Recursos Humanos. Se trata de una compañía consolidada, con trayectoria centenaria y una plantilla superior a 100 empleados. /ppbr/ppbMisión del puesto /b /ppIncorporar un/a Técnico/a de Recursos Humanos Generalista con foco prioritario en la gestión laboral, que garantice la correcta ejecución de los procesos laborales y el cumplimiento normativo. La posición tendrá un peso del b80% en gestión laboral /b y un 20% en funciones de desarrollo de personas, reportando directamente a Dirección General. /ppbr/ppbFunciones principales /b /pp• Gestión integral del ciclo laboral del empleado: contratación, altas, bajas, modificaciones y seguimiento de incidencias. /pp• Gestión completa del proceso de nómina (entorno con variables complejas), incluyendo cálculo, revisión y cierre. /pp• Gestión de seguros sociales, IRPF y obligaciones laborales con la administración. /pp• Control de calendario laboral, vacaciones y absentismo. /pp• Coordinación de PRL con servicio externo y control documental asociado. /pp• Coordinación con despacho legal externo para la gestión de conflictos laborales. /pp• Asistencia a reuniones con el Comité de Empresa, como soporte a Dirección General. /pp• Interlocución directa con la plantilla para la resolución de consultas en materia laboral. /ppbr/ppbFormación /b /pp• Grado en Relaciones Laborales o Derecho /ppbr/ppbExperiencia /b /pp• Mínimo 5 años en posiciones de RRHH con resistente componente laboral /pp• Experiencia en gestión completa de nómina y administración de personal /pp• Valorable experiencia en entorno industrial o con colectivos mixtos /pp• Valorable experiencia en uso de a3ASESOR /ppbr/ppbConocimientos técnicos /b /pp• Dominio del ciclo completo de nómina y legislación laboral /pp• Sistema RED, SILTRA y gestión de seguros sociales /pp• Conocimientos en IRPF y fiscalidad laboral /pp• Experiencia en estructuras salariales variables (incentivos, primas, comisiones) /ppbr/ppbCondiciones /b /pp• Contrato: Indefinido /pp• Jornada: Partida (lunes a viernes) /pp• Salario: 30/40.000 € bruto/año /pp• Incorporación a empresa consolidada con estructura estable /p