Director/a Comercial en Madrid
En Prefabricados Delta, empresa perteneciente a FCC Construcción y en dependencia de la Dirección General de la Compañía, se precisa incorporar un/a Director/a Comercial en Madrid con visión estratégica, clara orientación comercial y experiencia en el sector, para liderar el desarrollo e implantación de nuestra política comercial.
Funciones principales
Gestión y desarrollo de relaciones con clientes: ingenierías, comunidades de regantes, administraciones públicas, etc.
Asistencia y participación en foros del sector.
Presentación, seguimiento y negociación de ofertas.
Supervisión y coordinación de los proyectos contratados.
Ingeniería de Caminos, Canales y Puertos; Ingeniería de Obras Públicas; o Grado en Ingeniería Civil.
Experiencia
Mínimo 5 años en puestos comerciales en construcción, obra pública o ingeniería.
Experiencia en gestión de obras y coordinación con fábricas y proveedores.
Conocimientos de documentación técnica y herramientas gráficas.
Valorable experiencia en licitaciones públicas, concursos y relación con administraciones.
Competencias y requisitos
Proactividad y clara vocación comercial.
Capacidad de negociación y cierre.
Liderazgo, visión estratégica y orientación a resultados.
Excelentes habilidades de comunicación y relación interpersonal.
Capacidad para identificar oportunidades y generar alianzas.
Disponibilidad para viajar: desplazamientos frecuentes por España (Castilla y León, Aragón, Cataluña, Andalucía) y, puntualmente, al extranjero.
Formar parte de una empresa con 125 años de experiencia y situada entre las primeras constructoras de Europa y del mundo.
Ambiente de trabajo colaborativo, diverso e inclusivo.
Primera constructora española en obtener el certificado de Huella de Carbono "Medio Ambiente CO2".
Plan de formación y desarrollo.
Movilidad internacional y entre negocios.
Acceso a nuestros Programas de Bienestar Integral.
Incorporación al área de Infraestructuras del Grupo FCC, empresa comprometida con la igualdad y la diversidad. El proceso de reclutamiento de esta oferta garantiza el principio de igualdad de oportunidades en todas las candidaturas sin distinción de raza, religión, sexo, origen nacional, edad, orientación sexual, identidad de género o cualquier otra característica protegida por Ley. Asimismo, cuenta con el Distintivo de Igualdad en la Empresa (DIE) y Plan de igualdad donde se recogen entre otras, medidas de conciliación y medidas dirigidas a fomentar el desarrollo profesional de la mujer y su incorporación a la empresa, especialmente en puestos tradicionalmente masculinizados, disponiendo de medidas de conciliación.
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