Publicado 20/11/2025
1. Importante empresa instaladora, con una amplia trayectoria en el mercado.
2. Desarrollo de Negocio, Instalaciones, Industria, Comercial, Business Development
¿Dónde vas a trabajar?
Empresa líder en instalaciones, con sólida trayectoria y amplia experiencia en el sector, en plena fase de crecimiento y expansión.
¿Qué harás en tu nuevo puesto?
En dependencia de la Dirección General, el perfil seleccionado, realizará las siguientes funciones:
3. Planificar, dirigir y ejecutar la estrategia comercial del Área Industrial, asegurando la consecución de los objetivos de ventas, rentabilidad y satisfacción del cliente.
4. Liderar el ciclo completo de venta directa -desde la captación hasta la fidelización- garantizando una experiencia de cliente excelente y coherente con los valores de la empresa.
5. Realizar la acción comercial mediante la búsqueda activa de clientes y proyectos.
6. Establecer relaciones cordiales con el canal de ingenieros prescriptores.
7. Coordinar el departamento de Estudios (quienes le reportan) para entregar ofertas y presupuestos, fomentando el trabajo colaborativo entre los equipos comercial y técnico.
8. Definir el margen comercial del proyecto en estrecha colaboración con el Director General y Director de Producción del área, velando por la competitividad de la oferta y gestionando las revisiones necesarias.
9. Gestionar prioridades y optimización de ofertas con los clientes. Asistir a cierres, aperturas y análisis de ofertas, obteniendo conclusiones.
10. Asegurar atención personalizada y profesional a cada cliente, fortaleciendo la relación y fomentando la fidelización.
11. Supervisar la calidad del servicio durante la ejecución de obras y la satisfacción del cliente.
12. Reportar periódicamente resultados y oportunidades al Director General y colaborar con el Director de Producción Industrial para el traspaso de información sobre proyectos adjudicados y pipeline.
13. Colaborar con el Director de Producción del Área Industrial para la aprobación en Comité de Dirección de inversiones previamente informadas.
14. Aprobar condiciones de ofertas sobre nuevas operaciones o contratos, salvo en casos que requieran autorización del Director General por tamaño, riesgo o financiación.
15. Responsable final de nombramientos y retribuciones del personal de su área, asegurando equidad salarial interna.
16. Evaluar a sus reportes directos y garantizar procesos de evaluación y desarrollo profesional en su equipo.
17. Colaborar estrechamente con la Directora de Capital Humano para cumplir los objetivos anteriores.
¿A quién buscamos (H/M/D)?
18. Muy valorable titulación universitaria en Ingeniería Industrial o Eléctrica. Tambien se valorará formación en Administración de Empresas o similar, siempre que se acompañe de experiencia en el sector de las instalaciones.
19. También se valorará formación complementaria en gestión comercial o dirección de negocios.
20. Mínimo 5 años en posiciones comerciales dentro del sector industrial, preferiblemente en empresas instaladoras o de servicios técnicos.
21. Experiencia demostrada en gestión de grandes cuentas, negociación de contratos y desarrollo de negocio.
22. Pensamos en un perfil con capacidad de Liderazgo y gestión de equipos, fomentando la colaboración entre áreas técnicas y comerciales, orientación a resultados, con capacidad para definir estrategias y alcanzar objetivos de ventas y rentabilidad, habilidades de negociación y comunicación, tanto con clientes como con prescriptores (ingenieros, arquitectos, etc.) y visión estratégica, capaz de identificar oportunidades y diseñar planes de expansión.
23. Idiomas: Castellano y Catalán
24. Se valorará dominio del Inglés.
¿Cuáles son tus beneficios?
25. Proyecto en plena expansión, respaldado por amplios recursos y un nombre sólido en el mercado.
26. Gestión integral de un equipo especializado en oficina técnica.
27. Formar parte de una organización consolidada, con gran trayectoria y prestigio en el sector.
28. Salario competitivo, acorde a la experiencia y valor aportado por el perfil.
29. Variable por objetivos, definidos desde el inicio de la relación laboral.
30. Vehículo de empresa.