Empresa referente en el sector tecnológico ubicada en Centelles, precisa incorporar a su equipo de Recursos Humanos un/a:
En dependencia del HR Manager será responsable de contribuir de forma estratégica y profesional al desarrollo y ejecución de las políticas de Recursos Humanos dentro de la unidad de negocio asignada, garantizando el cumplimiento normativo, la eficiencia operativa y el bienestar del personal, brindando asesoramiento en procesos de selección, gestión del talento, relaciones laborales y administración de personal.
Funciones:
* Gestionar el control presupuestario del personal de la Unidad de Negocio.
* Gestionar y aplicar políticas de RRHH, acordes a la estrategia empresarial dentro de la Unidad de Negocio y con el marco legal.
* Promover proyectos de mejora para optimizar el rendimiento de la dirección y de los empleados - y por tanto de la Unidad de Negocio.
* Participar en el diseño de nuevos procedimientos de RRHH, con especial énfasis en las personas y en los resultados.
* Apoyar en el proceso de Talent Management: PPM (método de revisión de desempeño).
* Mantener la comunicación interna con los empleados.
* Proporcionar asesoramiento sobre cuestiones operativas y tácticas.
* Dar soporte en la contratación de nuevo personal, manteniéndose actualizado respecto a las tendencias del mercado laboral, así como gestionar el proceso de incorporación de nuevos empleados y directivos.
* Apoyar la administración de RRHH (documentación, contratos de trabajo, etc.) y coordinar el enlace con los proveedores de servicios (gestoría, mutuas, gabinetes legales, etc.), así como dar apoyo en la gestión de ausencias, permisos y vacaciones.
* Aplicar la política de retribución y beneficios sociales.
* Formación universitaria en RRLL, Psicología, ADE o campos relacionados.
* Experiencia previa de 3-5 años en posiciones generalistas de RRHH o liderando un área concreta.
* Conocimiento y fundamentos de la legislación laboral española, así como de procesos básicos de selección y reclutamiento, administración de personal, evaluación del desempeño y formación.
* Manejo de herramientas ofimáticas (Excel, Word, PowerPoint, etc.) y conocimiento básico de sistemas de gestión de RRHH, Power BI o herramientas de análisis.
* Catalán y Castellano nativos e Inglés mínimo B2 (comunicación y comprensión clara y fluida).
* Valorable experiencia en entornos IT, industriales o multinacionales.
* Buscamos una persona proactiva, con excelentes habilidades de comunicación y negociación, capacidad para trabajar de forma autónoma y colaborativa, que mantenga un enfoque estructurado y orientado a resultados.
Se ofrece incorporación a una empresa en plena fase de crecimiento, que garantiza estabilidad laboral y la oportunidad de integrarse en un entorno innovador, dinámico y orientado al alto rendimiento.
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