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Un/a recepcionista caldes de malavella (caldas de malavella)

Caldes de Malavella
Pacto
Recepcionista
Publicada el 23 febrero
Descripción

¡Ocasión! Menos de 10 candidatos inscritos.

Salario: € Bruto al año.

Tipo de contrato: Indefinido

Jornada: Jornada Completa

Años de experiencia: Sin Experiencia

En Pacto ETT somos especialistas en la gestión de recursos humanos y nuestra ilusión en reclutar talento no se detiene. Nos define la eficiencia, la flexibilidad, la mejora continua y la rigurosidad. #pasiÓnportuÉxito.

En Pacto ETT, buscamos incorporar un/a Recepcionista para uno de nuestros hoteles asociados. La persona seleccionada tendrá una clara orientación hacia la excelencia en el servicio y la satisfacción del cliente.

Responsabilidades
Atender las necesidades de los huéspedes y asegurarse de que su experiencia sea memorable desde el momento de su llegada hasta la salida.
Gestionar reservas, check-ins, check-outs y consultas generales de los clientes.
Coordinar con otros departamentos para asegurar la correcta atención al cliente.

Ofrecemos
Incorporación inmediata.
Estabilidad laboral con posibilidad de crecimiento dentro de la empresa.
Horario: 40 Horas semanales, habitual: 10:00 a 18:00, puntual: 07:00 a 15:00 o de 15:00 a 23:00 (4 noches al mes, turnos de noche).
Duración: la previsión sería 3 meses por trabajo temporal, y después con posibilidad de ser incorporado en plantilla.
Salario: € Bruto al año.

Requisitos
Experiencia en atención al cliente y contacto con el público.
Habilidades comerciales.
Se valorará experiencia en el sector turístico, pero no es imprescindible.
Estudios en Turismo (no es obligatorio, pero se valorará).
Idiomas: Catalán/ Inglés/ Francés (nivel usuario turístico, no se requiere nivel avanzado).

Si quieres poner tu talento en movimiento y crecer en un contexto que valora tu trabajo, esta es tu ocasión. ¡Te estamos esperando!

Somos una empresa comprometida con la igualdad y no discriminamos por género, etnia, orientación sexual, diversidad funcional, edad u otros aspectos protegidos por la legislación. Éste proceso de selección se basa en criterios objetivos de profesionalidad, méritos y capacidad.
J-18808-Ljbffr

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