Desde grupo crit, seleccionamos varios perfiles para empresa líder mundial en soluciones de transporte. Buscamos Electromecánicos/as de vehículos industriales (camión, autobús) para incorporarse a los equipos de taller en Salt, Girona. Desarrollarás tu trabajo en la realización de reparaciones y mantenimiento de avanzado nivel técnico con vehículos industriales como parte de un equipo estable que apuesta por el desarrollo profesional de todos sus integrantes. Responsabilidades * Realizarás el diagnóstico, reparación y mantenimiento integral de vehículos industriales (camiones y autobuses). * Capacidad para diagnosticar y reparar averías, eléctricas y mecánicas, en vehículos de alta tecnología. * Garantizar los más altos niveles posibles de eficiencia y calidad en la mano de obra, con el fin de mantener la confianza de los clientes en el servicio prestado. * Trabajarás continuamente con diagramas y esquemas tanto mecánicos como eléctricos. * Utilizarás herramientas y programas de diagnosis. * Elaborarás informes de trabajo completos y mantendrás una estrecha colaboración y comunicación con jefatura de taller. * Participarás en la identificación de áreas de mejora, propuestas e implementación para la mejora continua de los procesos del taller. * Experiencia mínima de 4 años (vehículos industriales pesados). * Dominio de mecánica y electricidad avanzados aplicado a vehículos industriales. * Experiencia en diagnosis y resolución de averías complejas. * Formación de grado medio o superior en automoción o similar. * Valorable: conocimientos en vehículo híbrido y eléctrico (no indispensable). Competencias personales * Iniciativa, autonomía y compromiso con el trabajo bien hecho. * Capacidad de comunicación y colaboración en equipo. * Proactividad: finaliza una tarea, reporta y se adelanta a la siguiente. * Ganas de aprender y crecer en la organización. Condiciones * Contrato indefinido (con período de prueba). * Salario competitivo a valorar según experiencia. * Jornada a turnos. (rotativos) * Formación oficial y actualización tecnológica constante. * Plan de desarrollo y promoción interna. * Posibilidad de realizar servicios especiales (voluntarios y remunerados), tras la adaptación al ciclo de trabajo.