En Consultora IT en crecimiento buscamos un/a Técnico/a de Selección IT / Recruiter IT con 1–2 años de experiencia en reclutamiento de perfiles tecnológicos para gestionar procesos de selección end to end.
Funciones
Gestión integral de procesos de selección de perfiles tecnológicos (developers, QA, data, sistemas, cloud, etc.).
Publicación de ofertas y búsqueda directa en portales de empleo.
Criba curricular y realización de entrevistas telefónicas y por competencias (soft y técnicas).
Coordinación de entrevistas técnicas con managers y clientes.
Seguimiento de candidaturas y procesos.
Negociación y elaboración de ofertas económicas.
Elaboración de informes y métricas semanales.
Feedback a candidatos/as y managers.
Onboarding
Participación en mejora de procesos del departamento.
Requisitos
Conocimiento de perfiles tecnológicos y stack técnicos habituales.
Experiencia de al menos 1–2 años en selección IT.
Manejo de herramientas de reclutamiento (LinkedIn e Infojobs) y herramientas ofimáticas.
Buenas habilidades de comunicación, organización, trabajo en equipo y orientación a resultados.
Ofrecemos
Contrato fijo y estabilidad laboral.
Flexibilidad horaria (entrada y salida), viernes y meses de julio y agosto jornada intensiva.
modalidad de trabajo híbrido (2 días teletrabajo y 3 días presencial).
Buen ambiente de trabajo y equipo colaborativo.