Tienes experiencia en el área de relaciones laborales? ¿Aportas un alto nivel de inglés? Si es así, y tienes ganas de un nuevo reto en una empresa que sigue creciendo ¡esta oportunidad puede ser para ti!
Uno de nuestros clientes en Palma de Mallorca busca hacer match con un Responsable de relaciones laborales, para que pueda unirse a su equipo.
Cuál será tu misión?
* Resolución y gestión de consultas laborales a nivel nacional e internacional así como la interpretación de Convenios Colectivos.
* Gestión y Aplicación Régimen Sancionador cuando se considere necesario.
* Representar a la empresa ante Inspección Trabajo y SS.
* Coordinación de procesos judiciales con asesores externos. Representante legal ante Juzgados y Tribunales del orden social.
* Due diligence laboral inicial.
* Business partner de lxs Responsables de área en materia de relaciones laborales (productividad, contratación, modificaciones, disciplinario, absentismo, etc.).
* Actualización novedades jurisprudenciales laborales, mantenerse actualizado / a sobre los convenios y normativa laboral del país. Con el soporte de las asesorías contratadas, deberás tener una visión clara para dar soporte a las necesidades de la compañía, resolución de consultas y dudas de las personas trabajadoras y líderes.
* Adecuar y establecer nuevos procedimientos e instrucciones internas. Detectar las posibles mejoras en los procedimientos establecidos y adecuarlos a las necesidades de la compañía. Colaborar en la automatización y digitalización de procesos del área.
* Formación a Responsables de área en materia de relaciones laborales.
* Enlace con el asesor jurídico interno para la redacción de la documentación laboral / industrial.
Qué recibes en el proceso?
* Un proyecto estable y en crecimiento, con contratación indefinida.
* Horario flexible.
* Plan de retribución flexible.
* 1 día de teletrabajo.
* Acceso a formación continua y beneficios exclusivos por formar parte de la compañía.
Aptitudes y conocimientos deseados:
* Formación relacionada con el puesto (Derecho, RRLL, etc.).
* Mínimo 3 años de experiencia en Relaciones Laborales en una gran organización incluyendo negociación colectiva, disciplinaria, quejas, rendimiento, ausencia, trabajo flexible, desvinculaciones, cambios contractuales, etc.
* Habilidades de liderazgo, negociación y capacidad de influencia, excelente comunicación y trabajo en equipo.
* Alta orientación al análisis y al detalle.
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