Minsait Business Consulting (MBC), firma deIndra Group, impulsa la tranformación de nuestros clientes a través de la consultoría de negocio y de operaciones en el ámbito Data. Queremos que tú seas parte de esa transformación.Sobre el equipo y tu impacto EnMBC Datacontamos con un equipo global de 150 profesionales con un perfil que combina habilidades en analítica avanzada con un profundo conocimiento del negocio; nuestro propósito en el área se centra en la definición y desarrollo de soluciones informacionales ligadas a negocio; este propósito lo estructuramos alrededor de 5 dimensiones: Modelado del dato Reporting Inteligencia de negocio Data Governance Estrategia y transformaciónComoData Science Consultant, acompañarás a nuestros clientes en el despliegue de su estrategia data:Diseñar, desarrollar y productivizar soluciones analíticas avanzadas basadas en datos para ayudar a la toma de decisiones cumpliendo con los requerimientos de negocio. Desarrollo de aplicaciones basadas en LLMs desde la concepción, implementación, despliegue y seguimiento. Diseñar y construir pipelines RAG/LLM: ingestión, chunking, embeddings, retrieval híbrido, re-ranking, QA & métricas. Desarrollo de técnicas de prompt engineering, workflows y experimentos con modelos generativos Gestionar riesgos (sesgos, alucinaciones, privacidad).¿Qué buscamos en ti? Experiencia en proyectos de Data Science o puestos similares. Formación en disciplinas cuantitativas (Matemáticas, Estadística, Física, Ingeniería, Informática o similares). Programación enPython(conocimiento sobre las librerías más habituales Pandas, NumPy, Pydantic, scikit-learn) Pyspark deseable Conocimiento deLLMs : prompt/embedding engineering, optimización y evaluación.. Conocimiento sobre uso de tools desde LLMs, gestión de memoria y diseño de arquitecturas de agentes y multiagentes (deseable) MLOps/LLMOps: testing, observabilidad, diseño deREST APIs, servir aplicaciones viaFastAPI, Flask o similar, integración con servicios de IA de terceros ( OpenAI ) Al menos nivel B2 de inglés.¿Por qué ser parte del equipo MBC Data? Trabajarás con buena gente, brillante y sentirás el respaldo de la empresa, así como el apoyo de los managers y roles superiores.Nos apoyamos para crecer y aprender juntos. Participarás de un plan de carrera ambicioso conevaluaciones semestralescomo incentivo para seguir desarrollándote; además tendrás la oportunidad de aprender, liderar, y desarrollar habilidades con exposición a clientes y autonomía en la ejecución de tus actividades. Estesistema de evaluacionessemestrales estransparente, conocerás desde el inicio las reglas del juego. Cultura con claro enfoque hacia las personas, respeto por el medio ambiente, impacto social y que fomenta de la igualdad de género. Pasión por los resultados. Trabajarás con clientes Tier1 implicándote en proyectos interesantes: Agregarás valor y soluciones a las problemáticas de los clientes.Lo que MBC te ofrece Crecimiento y desarrollo profesional Evaluaciones semestralesy revisión salarial basada en desempeño. Formación en herramientas digitales (Data, IA, etc.) Programa de intercambio internacional MBC ICEpara trabajar en proyectos globales. Mentoring y acompañamientopara maximizar tu potencial. Exposición a clientes IBEX 35. Beneficios exclusivos Modelo de trabajohíbrido. Tarde libre en tu cumpleaños. Seguro médico100% cubierto por MBC. Internet gratuito. Ayuda al deporte. Retribución flexible : tarjeta restaurante, transporte, formación, guardería, plan de pensiones, renting de vehículos eléctricos. Acceso a TherapySide, plataforma de bienestar. Cultura y equipo Un entorno dinámico, diverso y colaborativo donde la innovación y la excelencia son clave. Eventos de team building, afterworks y actividades deportivas. Iniciativas ThePlaceToBeyvoluntariado Grupo Indracon impacto en personas, medio ambiente y tecnología. Respeto, diversidad e igualdad de oportunidadescomo pilares fundamentales de nuestra cultura. ¿Ready para asumir este reto?¡Únete a MBC y haz historia en el mundo de los datos! MBC, the place to be!Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social.