Desarrollador Full Stack con enfoque en Gestión de Datos
Perfil del candidato
- Competencia en desarrollo Full Stack: Conocimientos sólidos en el diseño de arquitecturas de software para aplicaciones web, integrando el backend en Spring Boot con el frontend en Angular y PrimeNG.
- Gestión operativa de datos: Experiencia en el manejo de bases de datos relacionales, incluyendo el diseño de esquemas y la ejecución de consultas SQL para el mantenimiento de la lógica de negocio.
- Enfoque en calidad y mejora: Capacidad para realizar pruebas unitarias e integrar nuevas tecnologías que optimicen el rendimiento de las aplicaciones.
- Resolución de problemas técnicos: Habilidad para identificar desafíos funcionales y abordarlos de manera eficiente durante el desarrollo.
- Capacidad de coordinación y colaboración: Habilidad para trabajar en equipo utilizando las herramientas proporcionadas por la empresa para asegurar el flujo de trabajo.
- Comunicación y trato profesional: Buena comunicación verbal y un trato respetuoso y profesional hacia los compañeros de equipo.
Responsabilidades
- Liderar en el diseño y desarrollo de arquitecturas de software escalables y eficientes para aplicaciones web.
- Implementar servicios RESTful y lógica de negocio utilizando Spring Boot.
- Proficiencia en la gestión y optimización de bases de datos relacionales, incluyendo experiencia en diseño de esquemas, consultas SQL, y administración de bases de datos.
- Desarrollar y mantener la interfaz de usuario utilizando Angular y PrimeNG.
- Colaborar con otros desarrolladores para implementar nuevas características y mejorar la experiencia del usuario.
- Contribuir a la investigación y evaluación de nuevas tecnologías y herramientas.
- Realizar pruebas unitarias y de integración para garantizar la calidad del código.
- Habilidad para identificar y abordar eficientemente desafíos técnicos y funcionales en el desarrollo de software.
- Capacitado para realizar mantenimiento regular y optimización continua de aplicaciones web para garantizar su rendimiento y escalabilidad.
Incentivos:
- ⏰ Flexibilidad horaria.
- Teletrabajo.
- Días de vacaciones: 23 días laborables de vacaciones + días adicionales de vacaciones (festivos de Gipuzkoa + 24 y 31 de diciembre).