AMDS Processing es el negocio de ArcelorMittal Downstream Solutions en España que procesa productos planos al carbono según las necesidades de sus clientes. Cuenta con plantas en Navarra (Legasa) y Álava (Salvatierra-Agurain). Los principales segmentos a los que se dirige son automoción, distribución, construcción, electrodomésticos, aceros eléctricos y tubos.
Buscamos un/a Técnico/a de Front Office para unirse al equipo Comercial.
Con orientación clara al cliente y habilidades de negociación, será responsable principalmente de clientes en las zonas de Madrid y Zaragoza, trabajando desde estas áreas. Se requiere una persona autónoma, resolutiva y proactiva.
Funciones principales:
* Ser el punto de contacto directo con los clientes, proporcionando asistencia comercial técnica, asesorándolos y proponiendo nuevas soluciones de manera proactiva.
* Buscar nuevos clientes y fidelizar a los existentes, apoyándose en el equipo de Back Office.
* Preparar el presupuesto anual por cliente, considerando diferentes parámetros y tendencias del mercado.
* Establecer previsiones y estimaciones de ventas fiables, anticipándose a los cambios del mercado.
* Realizar prospección de nuevos clientes y mantener una base de clientes potenciales y objetivos.
* Definir un plan de trabajo y visitas a clientes de forma autónoma, en función de los objetivos establecidos.
* Hacer seguimiento de los indicadores, anticipándose a dificultades y implementando planes de acción preventivos.
* Gestionar facturas y reclamaciones, con el soporte del equipo de Back Office.
Requisitos:
* Ingeniería técnica, ADE o similar.
* Al menos 3 años de experiencia en área comercial.
* Se valorará experiencia en sector similar.
* Orientación al cliente, habilidades de negociación y comunicación.
* Persona resolutiva y autónoma.
* Nivel intermedio de inglés; francés será un plus.
* Conocimientos avanzados de paquete Office.
* Permiso de trabajo y residencia en vigor en España.
ArcelorMittal se enorgullece de ser una empresa que ofrece igualdad de oportunidades. Valoramos a los candidatos independientemente de su sexo, edad, origen racial o étnico, religión o creencias, orientación/identidad sexual o discapacidad física/mental.
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