Exide Technologies, líder en soluciones avanzadas de almacenamiento de energía para los mercados de automoción e industrial, diseña, fabrica y comercializa y recicla baterías que se utilizan en una amplia gama de aplicaciones, desde aplicaciones para automoción hasta de manejo de materiales, estacionarias, ferroviarias y de defensa. Exide Technologies suministra a los mercados globales tecnologías de baterías de clase mundial, experiencia técnica y servicios de valor agregado bajo muchas marcas conocidas como Tudor .
PROPÓSITO DEL PUESTO:
Como Técnico de RR.HH. de la fábrica de San Esteban de Gormaz (Soria) para la División de Reciclaje, ubicado en el Departamento de RR.HH. reportando al Plant Manager y funcionalmente al Director de RR.HH. y Relaciones Laborales del País, su misión será la de colaborar en la gestión de los Recursos Humanos de la fábrica de San Esteban y soporte en los Recursos Humanos y Relaciones Laborales de las Divisiones de Motion & Recycling.
FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES:
* Soporte en todas las áreas de la Dirección de RR.HH. y RR.LL.
* Reportes de principales indicadores de RR.HH.
* Soporte y asesoramiento legal.
* Reclutamiento por competencias, selección y contratación en todos los niveles de la organización.
* Participación en programas de desarrollo de personas, programas de evaluación del desempeño y gestión del talento.
* Aplicación de políticas de compensación y beneficios.
* Comunicaciones corporativas.
* Participación en la elaboración de los planes de formación y seguimiento y ejecución de los mismos.
* Participación en los proceso de auditorías internas y externas.
* Administración de personal y soporte de nóminas y seguridad social.
* Soporte al Departamento de EHS, participación en Comités de Seguridad y Salud, contacto con los Delegados de Prevención.
* Etc.
FORMACIÓN Y REQUISITOS:
* Posibilidad de residir en la zona, el puesto es presencial.
* Formación en Derecho o RR.LL ., y valorable Máster en Dirección y Gestión de RR.HH.
* Conocimientos de legislación laboral y seguridad social, administración de personal, nóminas, PRL, etc.
* Experiencia mínima de 2 años en Departamento de RR.HH. desempeñando tareas generalistas y con solvencia en el área de RR.LL. en entorno industrial, y desarrollo de RR.HH.
* Experiencia en participación de proyectos de evaluación del desempeño, evaluación por competencias, gestión del talento, etc.
* Experiencia en entorno industrial y ámbito multinacional. Con ganas de desarrollar una carrera profesional dentro de RR.HH. en una multinacional.
* Alto nivel de atención al detalle y capacidad para realizar tanto tareas administrativas como comunicaciones con los responsables de departamentos o áreas.
* Inglés nivel medio/alto.
* Dominio de paquete Office, Meta4, Unit4, Sistema Red
COMPETENCIAS :
* Disciplina / Capacidad de trabajo
* Proactividad
* Iniciativa
* Trabajo en equipo
* Resolución de problemas
* Clara orientación al servicio / cliente interno
* Dotes comunicativas