¿Cómo es trabajar en Brico Depôt?
Flexibilidad y Autonomía: Tendrás modelo de trabajo híbrido con 3 días de teletrabajo, que te da la libertad de diseñar tu jornada laboral de manera que maximice tu productividad y bienestar.
Ambiente cálido y de apoyo: descubrirás un espíritu de equipo y apoyo mutuo más allá de las relaciones laborales habituales. La energía positiva y el buen ambiente son constantes, creando un espacio donde sentirse valorado y conectado es la norma.
Crecimiento continuo: Te ofrecemos formaciones continuas (habilidades, idiomas, etc.) para que crezcas, tanto en lo profesional como en lo personal. y la oportunidad de aprender de cada proyecto y desafío.
Liderazgo inclusivo y participativo: tus ideas y opiniones son valoradas. La comunicación directa y transparente con los managers te permitirá influir en el rumbo de los proyectos y decisiones, reforzando tu sentido de pertenencia y contribución al equipo.
Tu bienestar es nuestra prioridad: te ofrecemos una gama de beneficios pensados para tu salud y seguridad, incluyendo seguro médico, servicios de fisioterapia, apoyo al bienestar mental, fruta fresca diariamente, y acceso a Wellhub.
En Brico Depôt, cada día es una oportunidad para crecer, sentirte apoyado, y vivir plenamente. Si estas experiencias resuenan contigo, te invitamos a unirte a Brico Depôt y comenzar un viaje donde tu carrera y bienestar van de la mano.
Diversidad, inclusión y compromiso social:
En Brico Depôt apostamos por un entorno donde cada persona se sienta bienvenida, valorada y libre para ser quien es. Creemos firmemente en la riqueza que aporta la diversidad y en formar equipos que representen nuestros valores. Por eso, fomentamos un ambiente inclusivo, en el que lo que realmente cuenta son tus ganas, tu talento y tus ganas de construir.
Si tienes alguna capacidad diversa, te animamos especialmente a postularte: y, si necesitas alguna adaptación, no dudes en comunicarlo para que podamos gestionarla adecuadamente.
¿Cuál será tu misión?
Como Talent Manager serás responsable de impulsar la estrategia de aprendizaje, desarrollo y detección de talento de la compañía, asegurando que las personas cuenten con las capacidades necesarias para acompañar el crecimiento del negocio.
Trabajarás de forma transversal con diferentes equipos y managers, liderando iniciativas de desarrollo, formación y talento que tengan un impacto real en las personas y en el negocio.
¿Cuáles serán tus responsabilidades?
* Definir e impulsar la estrategia de formación y desarrollo alineada con las prioridades del negocio.
* Diseñar e implementar programas de talento, desarrollo y aprendizaje para diferentes colectivos de la compañía.
* Detectar talento interno y acompañar planes de crecimiento, sucesión y desarrollo profesional.
* Coordinar el calendario anual de formación y garantizar la correcta ejecución de las iniciativas.
* Liderar proyectos de talento y aprendizaje, promoviendo la innovación y la mejora continua.
* Colaborar con managers y HRBPs para identificar necesidades de desarrollo y potenciar capacidades clave.
* Diseñar experiencias y acciones que impulsen el engagement, la cultura y el alto rendimiento.
* Analizar indicadores de formación y talento para detectar oportunidades de mejora e impacto.
* Liderar y acompañar al equipo, fomentando un entorno colaborativo, ágil y orientado al desarrollo.
¿Qué buscamos en ti?
* Persona estratégica, proactiva y con mentalidad de mejora continua.
* Capacidad para impulsar proyectos y transformar ideas en acciones concretas.
* Buenas habilidades de comunicación e influencia para conectar con diferentes equipos y stakeholders.
* Perfil dinámico, creativo y orientado a generar impacto en negocio y personas.
* Experiencia en formación, desarrollo y gestión del talento en entornos dinámicos.
* Valorable experiencia previa en sector retail o similar.
* Nivel alto de español e inglés.
¡Te esperamos en Brico Depôt!
¡Inscríbete ahora!
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