Grupo Virosque desarrolla su actividad desde 1939, durante estos más de 80 años hemos aprendido a adaptarnos a nuevos tiempos para crecer y ofrecer servicios innovadores a nuestros clientes. Nos hemos esforzado en ampliar nuestros servicios logísticos, pasando de ser una pequeña agencia de transportes a un gran grupo de referencia que ofrece toda la gama de servicios en la cadena logística a nivel internacional.
Actualmente buscamos un/a
Técnico/a de Calidad
para garantizar el cumplimiento de los estándares de calidad, seguridad y medioambiente en las operativas logísticas desarrolladas en Stadler. La persona seleccionada se encargará del control documental, la verificación de procesos, la trazabilidad de materiales y el cumplimiento de los requisitos internos y del cliente. Además, contribuirá a la mejora continua mediante el seguimiento de indicadores, la detección de incidencias y la propuesta de acciones correctivas.
Funciones principales
* Asegurar el cumplimiento de los estándares de calidad definidos por el cliente.
* Revisar procedimientos internos para mejorar la eficiencia.
* Realizar seguimiento de indicadores y análisis de desviaciones.
* Garantizar el cumplimiento de medidas preventivas y del plan de emergencias.
* Cumplir con el sistema integrado de calidad y medioambiente, manual de buenas prácticas ambientales y directrices del área de calidad, medioambiente y prevención.
Se Requiere:
* Experiencia en entornos industriales o logística interna de fábrica.
* Formación complementaria en sistemas de gestión, control de calidad o auditorías internas.
* Conocimientos en herramientas de análisis de datos o indicadores de calidad.
* Lectura de planos con vistas, cortes, tolerancias dimensionales y métricas.
* Manejo de herramientas de medición (Calibre, Brazo Faro, Rugosímetro).
Se Ofrece:
* Contrato estable.
* Jornada completa de Lunes a Viernes a Turno Partido.
* Banda salarial según convenio.
Grupo Virosque es una empresa comprometida con la Igualdad de Oportunidades para todas las personas. Trabajamos para crear un entorno laboral inclusivo, asegurando en todo momento la no discriminación por razón de sexo, edad, color, religión, discapacidad, orientación sexual o identidad de género en todas nuestras Políticas de Empleo, Corporativas y de Recursos Humanos.