Estamos colaborando con una compañía de gran dimensión, integrada en un grupo empresarial sólido y consolidado, que se encuentra en un momento clave de crecimiento y profesionalización de su departamento de Recursos Humanos.
Desplácese hacia abajo para encontrar los detalles completos de la oferta de trabajo, incluyendo la experiencia requerida y las funciones y tareas asociadas.
En este contexto, buscamos incorporar a un/a Responsable de Selección de Personal que asuma la responsabilidad exclusiva de los procesos de reclutamiento e incorporación de talento.
La persona seleccionada se integrará en un equipo de RR. HH., desempeñando un rol clave y transversal en la definición, estructuración y optimización de los procesos de selección y onboarding.
La posición ofrece la oportunidad de participar activamente en un proyecto de transformación, aportando criterio, autonomía y visión en un entorno industrial ágil y con alto ritmo de trabajo, bajo los estándares y criterios del grupo empresarial.
Funciones principales
Gestionar de manera integral los procesos de selección, desde la publicación de ofertas hasta la incorporación del talento.
Realizar la criba curricular, entrevistas por competencias y pruebas prácticas, utilizando metodologías y herramientas de selección.
Coordinar y ejecutar el proceso de onboarding de las nuevas incorporaciones (documentación, formación inicial, EPIs y seguimiento).
Anticipar necesidades de personal, ordenar y definir perfiles profesionales y gestionar la base de datos de candidatos.
Realizar el seguimiento de nuevas incorporaciones, mantener relación con ETTs y servicios de empleo y participar en acciones de captación y employer branding.
Analizar indicadores de selección y rotación para mejorar la eficiencia y la calidad de las contrataciones.
Perfil que buscamos
Grado en Psicología, Relaciones Laborales o similar.
Experiencia de más de 3 años en selección de personal.
Alta capacidad para trabajar en entornos dinámicos y con ritmo elevado.
Perfil autónomo, organizado y proactivo, con capacidad para estructurar y profesionalizar procesos.
Interés y motivación por formar parte de un proyecto en fase de transformación y crecimiento.
Valorable conocimiento del sector cárnico o industria alimentaria.
Qué se ofrece
Incorporación a un grupo empresarial sólido y consolidado, referente en su sector.
Posición estratégica dentro del departamento de Recursos Humanos, con impacto directo en la organización.
Proyecto estable con recorrido y posibilidades reales de desarrollo profesional.
Ambiente de trabajo colaborativo, con aprendizaje constante.
Horario flexible de lunes a viernes. xcskxlj
Se solicitará tu expectativa salarial al aplicar.