- Ubicación: Asturias
- Tipo de empresa: Multinacional industrial con robusto presencia en el mercado europeo
- Idioma de trabajo: Español e inglés
- Modalidad: Presencial con posibilidad de cierta flexibilidad
Compañía líder en su sector, con sólida trayectoria y en plena transformación organizativa, busca incorporar un/a HR Business Partner para acompañar su crecimiento y evolución cultural. La persona seleccionada trabajará directamente con la Dirección General y los responsables de área, siendo un pilar clave en la definición e implementación de estrategias de talento, desarrollo organizativo y gestión del cambio.
🧠 Requisitos:
- Formación universitaria en Psicología, ADE, RRHH o similar. Valorable máster.
- PERFIL SENIOR: experiencia mínima de al menos 10 años en desarrollo organizativo en entorno industrial.
- Nivel alto de inglés.
- Conocimiento en gestión del cambio, desarrollo del liderazgo, coaching, gestión del desempeño y análisis de datos.
- Manejo de herramientas ofimáticas a nivel medio.
🎯 Principales responsabilidades:
- Impulsar iniciativas de transformación organizativa y cultural.
- Diseñar e implementar programas de desarrollo del talento, liderazgo y sucesión.
- Acompañar procesos de selección estratégica y planificación de plantilla.
- Apoyar la gestión del desempeño y la planificación del desarrollo individual.
- Actuar como socio estratégico del negocio en temas de personas, estructura y liderazgo.
- Analizar datos de RRHH para identificar tendencias y oportunidades de mejora.
💡 Se ofrece:
- Proyecto con impacto directo en la estrategia de la compañía.
- Entorno industrial dinámico, con retos de transformación y crecimiento.
- Posibilidad de desarrollo profesional en una organización internacional.
- Contrato estable a jornada completa