Seleccionamos Administrador/a de Fincas con experiencia en la gestión integral de comunidades de propietarios. Queremos incorporar a una persona resolutiva, con capacidad de trato con clientes y con sólidos conocimientos de contabilidad aplicada a comunidades. Funciones principales: Gestión integral de comunidades de propietarios (CP). Asistencia y dirección de juntas de propietarios (ordinarias y extraordinarias). Redacción de actas, seguimiento de acuerdos y ejecución de decisiones. Control económico-financiero de las comunidades: Elaboración de presupuestos. Seguimiento de gastos e ingresos. Gestión de morosidad. Preparación y presentación de cuentas. Coordinación de proveedores y mantenimiento de servicios. Mediación y resolución de conflictos entre propietarios y vecinos. Atención y asesoramiento a presidentes y propietarios. Desplazamientos para visitas a fincas y asistencia a juntas (algunas fuera de horario laboral). Requisitos: Experiencia previa en administración de fincas / gestión de comunidades. Grado/Licenciatura (Derecho, ADE, etc.) o Curso oficial de Administrador de Fincas. Conocimientos sólidos de: Contabilidad aplicada a comunidades de propietarios. Dominio de Excel (medio/avanzado) Propiedad Horizontal. Disponibilidad para desplazamientos. Disponibilidad para asistir a juntas fuera del horario habitual. Nota: No es imprescindible estar colegiado actualmente, pero sí cumplir los requisitos para ello. Habilidades clave: Capacidad de organización y gestión de múltiples comunidades. Excelentes habilidades de comunicación y negociación. Perfil mediador, con capacidad para gestionar conflictos. Orientación al cliente y vocación de servicio. Rigurosidad y atención al detalle, especialmente en la gestión económica. Manejo de herramientas tecnológicas y software de gestión de fincas. Proactividad y autonomía. Se valorará positivamente Experiencia en gestión completamente autónoma de cartera de comunidades. Manejo de software específico de administración de fincas Detalles del empleo Duración del contrato: inicialmente temporal 3 meses, con objetivo de formación y conversión en indefinido transcurridos 6 meses. Horario: 8h a 17h / 9h a 19h. Modalidad de trabajo: HIBRIDO