Únete a Ponter
¿Eres un experto/a en el área laboral que busca un entorno ágil, retador y con un equipo sólido? En Ponter buscamos una persona que se una a nuestro equipo para liderar la gestión laboral de clientes y pymes con un alto nivel de exigencia estructural.
Buscamos a una persona que no solo gestione nóminas, sino que actúe como un socio estratégico para nuestros clientes, aportando seguridad en cada interacción, respuestas claras y soluciones ágiles ante entornos muy demandantes.
¿Qué harás en Ponter?
Como pieza clave de nuestro departamento laboral, tus responsabilidades irán más allá del ciclo de nómina estándar:
Asesoramiento Técnico Exigente:
Resolución de consultas complejas sobre convenios colectivos, contratos y normativa laboral vigente, aportando un criterio claro, conciso y de total seguridad jurídica.
Gestión Integral de Nóminas:
Supervisión y ejecución del proceso completo (ciclo 360°) para carteras de clientes nacionales con multiplicidad de convenios colectivos.
Relación con el Cliente (Account Management):
Interlocución directa con responsables de RR.HH. y directivos. El éxito del rol dependerá de tu habilidad y templanza para manejar carteras demandantes.
Representación y Compliance:
Gestión y preparación de inspecciones de trabajo, conciliaciones (SMAC) y auditorías laborales.
Optimización de Procesos:
Participación activa en la mejora continua y digitalización de los procesos internos del departamento.
¿Qué buscamos en ti?
Formación:
Graduado Social, RRLL, RRHH, Derecho y equivalentes.
Experiencia:
Al menos
5 años
en gestión laboral integral, desempeñados en entornos de
gestoría, despacho profesional o consultoría (perfil multicliente).
Dominio Técnico:
Experiencia avanzada en software de gestión laboral, preferiblemente
A3 Software
y herramientas relacionadas (Sistema RED, SILTRA, Contrat@).
Actitud y Competencias Clave:
Rigor y Precisión Técnica:
Rigor absoluto en la actividad diaria y en el cálculo.
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