**Aufgaben**:
- Buscamos una persona para el equipo de Recursos Humanos de Mercedes-Benz España en Miralcampo, proporcionando un apoyo integral y profesional al HR Business Partner en todas las áreas relevantes: gestión del talento, comunicación, desarrollo y compensación para mejorar continuamente el desempeño y el nível del servicio de RRHH, desempeñando entre otras, las siguientes funciones:
- Trabajar en estrecha colaboración con la dirección de negocio, asistiendo en todos los asuntos relacionados con la gestión de recursos humanos (por ejemplo: absentismo, calendario laboral, etc.)
- Atender y resolver consultas de los empleados en coordinación con el equipo de Administración y Nómina.
- Trabajar con la Representación Legal de las Personas Trabajadoras garantizando la mejor coordinación.
- Crear y apoyar iniciativas de comunicación, formación, así como otras iniciativas de desarrollo.
- Analizar elementos de compensación, beneficios así adquisición de talento. Todo esto en coordinación con los respectivos especialistas.
- On y Offboarding de empleados.
- Medidas de gestión de personal.
- Participación en proyectos corporativos.
- Gestión de trabajadores temporales.
- Aplicación de políticas corporativas.
- Coordinación en material de PRL (prevención de riesgos laborales).
**Qualifikationen**:
- Estamos buscando una persona con gran capacidad de comunicación y con sólidos conocimientos en relaciones laborales. El inglés es significativo para una efectiva comunicación con nuestra central en Alemania, así como con otros mercados.
- Se valorarán positivamente perfiles con:
- Título universitario. Postgrado RRHH o Relaciones Laborales
- Máster en RRHH o Relaciones laborales
- Buen manejo del paquete Office