Colaborador/a Comercial de Seguros (Navarra)
Construye tu cartera en tu municipio con libertad y método.
Aizmedia acerca seguros responsables a todos los municipios de Navarra combinando asesoría humana y una operación central impecable. Buscamos colaboradores/as con arraigo local y vocación de servicio.
Qué harás (responsabilidades)
* Atender a familias y profesionales de tu
municipio
y entorno cercano.
* Realizar un
diagnóstico
en 20–30′ (familia, hipoteca/deudas, ingresos) y determinar capital recomendado.
* Presentar
comparativa
y
anexo "Cubre/No cubre/Beneficiarios/Carencias"
en cada propuesta.
* Cerrar operaciones con
firma electrónica
y realizar la
bienvenida
del cliente.
* Activar
referidos
y preparar la
defensa de renovaciones 60–90 días
antes de su vencimiento.
* Trabajar con disciplina de proceso:
ninguna gestión sin ticket
(trazabilidad completa).
Qué ofrecemos (propuesta de valor)
* Comisiones altas y claras:
100%
de la comisión Aizmedia en el
año 1
y
70%
en
renovaciones
mientras sigas activo.
* Pago contra liquidación (sin adelantos ni ajustes):
cobras
cuando la aseguradora cobra la prima y nos liquida la comisión
.
* Libertad con método:
sin horarios ni oficina obligatoria; tú gestionas tu agenda con el soporte de nuestros
guiones, CRM y ticketing
.
* Back-office que no te deja solo:
SLA < 1 h
, firma electrónica, materiales comerciales y acompañamiento en RGPD/IDD.
* Exclusividad comarcal condicionada a actividad:
cuidamos tu zona si mantienes ritmo y calidad.
* Plan de carrera:
acceso a
Decesos
y
Planes de Pensiones
(3–6 meses, con formación) y opción de
oficina física
(12–24 meses) si cumples KPIs.
Cómo cobras (transparencia)
* Devengo:
cuando la aseguradora
cobra la prima
y
abona la comisión
a Aizmedia.
* Si se anula antes de liquidar:
no se devenga
comisión.
* Ejemplo orientativo (no es promesa de ingresos):
Prima 300 € → comisión Aizmedia 150 € → tú cobras
150 €
del año 1
una vez liquidado
. En renovaciones,
70%
con el mismo criterio.
Dedicación recomendada
Rol compatible; para resultados sostenidos recomendamos
≥ 15 h/semana
, con bloques fijos para citas, presentación de propuestas y postventa.
Perfil que buscamos (requisitos)
Imprescindibles
* Arraigo local
y trato humano; excelente comunicación en castellano (euskera, valorable).
* Ética y transparencia:
explicas claro lo que
cubre y no cubre
.
* Disciplina de proceso:
documentación, ticketing y cumplimiento normativo.
* Orientación a resultados y a la
calidad de servicio
.
Valorables
* Experiencia comercial consultiva o en servicios (banca/seguros/asesoría/comercio).
* Red de contactos/local en Navarra.
* Conocimientos básicos de herramientas digitales (CRM, videollamada).
Marco legal
* Colaboración mercantil (autónomo/a).
* Formación y acreditación según
normativa vigente de distribución de seguros (IDD)
. Aizmedia facilita la formación necesaria.
Tu itinerario 0–90 días (onboarding con hitos)
* D0–14 · Arranque:
formación, 10 entrevistas reales,
≥1 póliza emitida
, test de comisiones
≥90%
, alta documental completa.
* D15–30 · Ritmo y calidad:
3–5 pólizas
, NPS
≥8
,
100%
de propuestas con anexo,
SLA on-time ≥90%
.
* D31–90 · Consolidación:
5–10 pólizas/mes
, persistencia esperada
≥90–92%
, defensa de renovaciones activada.
Cómo sabrás que vas bien (KPIs de éxito)
* Velocidad:
1.ª respuesta
< 1 h
; propuesta
≤72 h
.
* Transparencia:
100%
de propuestas con anexo.
* Conversión:
cierres sobre propuestas; % de firma electrónica.
* Fidelización:
renovaciones defendidas y persistencia 13/25.
* Crecimiento orgánico:
referidos y reseñas locales.
Exclusividad comarcal (reglas claras)
* Se concede
con el alta si hay
actividad sostenida
: p. ej.,
≥ 8 citas/mes
,
≥ 3 pólizas/mes
y
SLA ≥ 90%
.
* Se mantiene
si en la
revisión trimestral
se cumplen actividad, calidad y persistencia.
* Se reabre
la zona si no se alcanzan las métricas en
2 trimestres consecutivos
.
Proceso de selección
1. Solicitud online
(2–3 min).
2. Charla exploratoria
(30′): expectativas, territorio y ajuste a valores.
3. Decisión y alta
: documentación, formación inicial y calendario de cohortes.
Lo que NO es (para evitar malentendidos)
* No hay
salario fijo
ni adelantos de comisión.
* No prometemos
ingresos garantizados
: te damos
método, soporte y transparencia
para que construyas
tu cartera
.
* La
exclusividad
es comarcal y
depende de la actividad y calidad
mantenidas.
Igualdad de oportunidades y datos
En Aizmedia promovemos un entorno
inclusivo
y evaluamos a las personas por su
mérito
y
ajuste a valores
. El tratamiento de datos se realiza conforme a
RGPD
. Al enviar tu solicitud, autorizas el contacto por teléfono/email/WhatsApp.
¿Te encaja?
Si te mueve cuidar a las personas
municipio a municipio
y quieres
libertad con método
, nos encantará conocerte.
Aviso de transparencia:
Los ejemplos de comisión son
orientativos
y no constituyen promesa de ingresos.
Pago contra liquidación
por parte de la aseguradora. Colaboración sujeta a contrato mercantil, RGPD e IDD.