¿Te apasiona conectar personas, impulsar la cultura interna y liderar proyectos con impacto real?
En nuestro equipo de RRHH buscamos una persona con energía, visión y capacidad de ejecución para asumir un rol transversal y estratégico. Serás el nexo entre áreas clave como selección, compensación, comunicación interna y marketing, participando en iniciativas que dan forma a la experiencia de nuestros empleados.
Tus principales misiones:
* Coordinar proyectos de comunicación interna y marca empleadora .
* Gestionar la revista interna y otras iniciativas de engagement.
* Liderar proyectos específicos en distintos centros de trabajo.
* Elaborar reportes en inglés (mínimo nivel B2).
* Colaborar con el área de marketing, gestionando relaciones con empatía y firmeza.
* Impulsar acciones relacionadas con diversidad, inclusión, bienestar y cultura corporativa .
Buscamos a alguien que:
* Tenga un estilo de comunicación directo, claro y resolutivo .
* Sea organizada, proactiva y con orientación a resultados .
* Tenga experiencia en proyectos como Happy at Work, People Review, Employee Ambassadors, etc.
* Se sienta cómoda coordinando actividades, eventos y campañas internas.
* Tenga mano izquierda, pero también capacidad para marcar dirección.
* Nivel de inglés mínimo B2 (imprescindible).
* Carnet de conducir (valorable).
¿Encajas con este perfil?
Si eres una persona con iniciativa, te gusta trabajar en entornos dinámicos y quieres dejar huella en la cultura de una empresa en crecimiento, ¡te estamos esperando!