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Empresa líder en servicios IT en toda España.
En eXperience IT Solutions, empresa tecnológica consolidada con más de 250 profesionales en activo, desarrollamos soluciones innovadoras para clientes de primer nivel en distintos sectores. Estamos buscando un Developer Senior en React Native con experiencia, capacidad de trabajar de manera independiente y con capacidad técnica contrastada. El candidato debe tener historial probado en desarrollo de aplicaciones móviles y sólido conocimiento de React Native, JavaScript y TypeScript, así como iniciativa y capacidad para enfrentarse a retos complejos y aportar valor a nuestro equipo de desarrollo.
Responsabilidades
* Desarrollo y mantenimiento de aplicaciones móviles en React Native.
* Integración con APIs REST y GraphQL.
* Colaboración con equipos de UI / UX para mejorar la experiencia del usuario.
* Implementación de pruebas unitarias y de integración.
* Teletrabajo 100%: trabaja desde donde te sientas más cómodo.
Beneficios
* Incorporación a una empresa sólida y en crecimiento, con proyectos retadores y clientes de referencia.
* Entorno flexible, con oportunidades reales de desarrollo profesional.
* Contrato estable y salario competitivo acorde a la experiencia aportada.
Requisitos Mínimos
* Más de 5 años de experiencia en desarrollo de software.
* +3 años de experiencia específica en React Native.
* Dominio de JavaScript y TypeScript.
* Experiencia con Redux, Context API y Hooks.
* Conocimiento de navegación en React Native (React Navigation).
* Experiencia con Firebase, Auth0 u otros sistemas de autenticación.
* Familiaridad con herramientas de CI / CD como Fastlane, Bitrise, AppCenter.
* Experiencia en Expo y desarrollo nativo con Swift / Kotlin (deseable).
* Experiencia en entornos ágiles (Scrum / Kanban).
* Inglés intermedio-alto.
Compromiso con la igualdad y la diversidad
Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando siempre el desarrollo profesional de toda la plantilla. Garantizamos la igualdad de oportunidades en los procesos de selección, formación y promoción, ofreciendo un entorno laboral libre de cualquier tipo de discriminación por razón de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, estado civil o circunstancias personales o sociales.
Se valorará especialmente que el/la candidata/candidato cuente con un certificado de discapacidad igual o superior al 33%, conforme a la Ley General de los Derechos de las Personas con Discapacidad (LGD).
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