Des d’Axxon cerquem RESPONSABLE DE RRHH I LABORAL (H/D) per a una empresa del sector càrnic amb alta exigència operativa.
Los candidatos deben tomarse el tiempo de leer atentamente todos los elementos de este anuncio de empleo. Por favor, envíen su solicitud sin demora.
La persona seleccionada serà responsable de la gestió integral de RRHH, incloent la gestió laboral, planificació de la plantilla, selecció i desenvolupament de talent, així com la supervisió del compliment normatiu i dels estàndards de seguretat i ordre intern.
Tindrà un rol estratègic i transversal, participant en la presa de decisions de direcció i impulsant la professionalització dels equips, l’optimització de processos i la millora contínua dels sistemes de gestió de persones. L’objectiu final és assegurar una plantilla fiable, competent i alineada amb els objectius operatius i estratègics de l’empresa.
Funcions:
- Definir i implementar la política de Recursos Humans alineada amb els objectius corporatius.
- Gestionar l’àrea laboral: contractacions, altes/baixes, control d’absentisme, relació amb assessories i organismes oficials.
- Detectar necessitats formatives i desenvolupar plans de formació i desenvolupament professional.
- Supervisar processos de selecció i onboarding.
- Coordinar aspectes de Prevenció de Riscos Laborals i assegurar el compliment de protocols i normatives.
- Analitzar i optimitzar processos interns de RRHH.
- Garantir una comunicació interna efectiva entre direcció, comandaments i plantilla.
- Elaborar informes i reportings de KPI de personal (costos laborals, absentisme, rotació, productivitat).
S’ofereix:
- Possibilitat de desenvolupament professional i consolidació del projecte dins l’empresa.
- Rol clau i autonomia: lideratge del departament de RRHH amb capacitat de decisió i impacte directe en l’organització.
- Formar part d’un entorn de treball exigent i professional, amb reptes constants i visibilitat davant direcció.
- Franja salarial entre 50.000 € ba i 55.000 € ba segons experiència i perfil aportat.
- Entorn exigent i dinàmic, amb capacitat de decisió.
Experiència:
- Experiència mínima de 5-7 anys en posicions similars de responsabilitat en RRHH
- Sòlids coneixements en gestió laboral: contractes, nòmines, seguretat social i normativa laboral vigent.
- Es valorarà haver creat i implantat polítiques de recursos humans, així com establert procediments de control i gestió laboral.
- Experiència contrastada en entorns exigents o amb alta complexitat operativa.
- Haver liderat projectes de millora contínua, digitalització o estructuració de processos de RRHH.
- Molt valorable aportar experiència prèvia en entorns agroalimentaris, càrnic o fred industrial, però no imprescindibles.
Formació:
- Grau/Llicenciatura en Relacions Laborals, Psicologia, ADE o similar.
- Formació complementària en RRHH, Dret Laboral o Gestió del Talent serà un plus.
Habilitats:
- Experiència en gestió de plantilles nombroses i relacions laborals.
- Rigor, confidencialitat i integritat en la gestió de la informació i normativa laboral.
- Busquem professional amb criteri i capacitat de decisió, capaç de gestionar entorns exigents amb fermesa, rigor i orientació a processos. xcskxlj Ha de ser una persona propera, resolutiva i amb lideratge natural, amb facilitat per influir i coordinar-se en entorns operatius intensos.