En Sainsel abrimos un proceso de selección para incorporar un Técnico de Recursos Humanos.
📅 Plazo de recepción de candidaturas: del 25/05/2026 al 07/06/2026 (significativo: no se admitirán candidaturas fuera de plazo)
Proceso de inscripción
⚠️ Imprescindible completar la solicitud a través de la web corporativa (no se admitirán candidaturas por otras vías):
https://sainsel.eu/tecnico-de-recursos-humanos-2026-15/
¿Qué ofrecemos?
- Horario continuo desde 7:00h hasta las 15:00 que facilita la conciliación real.
- Entrada con flexibilidad de 1 hora.
- Un día de teletrabajo
- Entorno profesional estable: empresa privada de capital público, lo que combina dinamismo empresarial con estabilidad.
- Posición con autonomía y visión global del área de RRHH.
Funciones principales
- Revisión y aprobación de las nóminas y gestión de incidencias de las mismas
- Realización de procesos de selección
- Contratación de personal
- Gestión de ALTAS y BAJAS
- Elaboración de Masa Salarial anual
- Colaboración en la elaboración de los Planes de Formación y seguimiento de los mismos y gestión de la bonificación de la formación
- Control horario y de teletrabajo y de vacaciones
- Interlocución con la RLPT
- Interlocución con las empresas de subcontratación de servicios con personal en nuestras instalaciones
- Resolución de conflictos
- Reporting a accionistas y a organismos institucionales
- Colaboración en la elaboración de plan de igualdad y ejecución del mismo
Requisitos imprescindibles
Formación
- Grado o Diplomatura en Relaciones Laborales y Recursos Humanos, Derecho, Psicología, Ciencias del Trabajo o Administración y Dirección de Empresas.
Adicionalmente:
- Máster en Prevención de Riesgos Laborales (tres especialidades).
Las listas, planificación y comunicaciones del proceso se publicarán en la página de Talento de Sainsel.