Técnico/a laboral senior

¿Eres Técnico/a laboral senior y tienes experiencia consolidada en despacho o asesoría? ¿Te gustaría incorporarte a un entorno estable, cercano y bien organizado, donde puedas trabajar con autonomía, aportar tu criterio profesional y asumir un rol de confianza dentro del departamento laboral? Buscamos una persona con experiencia sólida en gestión laboral integral, acostumbrada a trabajar con cartera de clientes, gestionar un volumen relevante de nóminas, resolver consultas del día a día y tramitar contratos, seguros sociales, convenios e incidencias laborales con seguridad.

Para una comprensión completa de esta oportunidad y de lo que se requerirá para ser un candidato exitoso, siga leyendo.

Además, será importante que tengas actitud, iniciativa y capacidad para dar soporte a la responsable del área y cubrirla puntualmente cuando sea necesario, garantizando la continuidad del servicio y el buen funcionamiento del equipo.

Si te reconoces en esto...

esta oportunidad puede ser para ti.

Sobre la compañía Te unirás a un despacho que ha sabido crecer y consolidarse gracias a una visión muy clara: acompañar a cada cliente como si formara parte del propio equipo.

Aquí no encontrarás estructuras rígidas ni un trato impersonal.

Al contrario: el equipo trabaja desde la cercanía, la profesionalidad y el compromiso, creando un entorno donde las personas se sienten escuchadas, respetadas y valoradas.

Su filosofía es simple pero poderosa: si se cuida a las personas —tanto al cliente como al equipo interno— todo funciona mejor.

El despacho combina la experiencia de un equipo senior con la calidez de un ambiente humano, colaborativo y estable.

Además, el departamento laboral está bien organizado, con procesos definidos, herramientas actualizadas y una cultura de apoyo mutuo que facilita el día a día.

En este contexto, buscamos incorporar una persona senior en gestión laboral, con actitud, criterio y autonomía, capaz de gestionar una cartera de clientes con seguridad y asumir un volumen relevante de nóminas en el día a día.

Será importante que sea una persona resolutiva, organizada y con iniciativa, que sepa priorizar, anticiparse a las necesidades del cliente y mantener un servicio ágil y de calidad.

Además, tendrá un papel clave como persona de confianza dentro del departamento laboral, pudiendo dar soporte y cubrir puntualmente a la responsable del área cuando sea necesario, asegurando la continuidad del servicio, la correcta gestión de las incidencias y el buen funcionamiento del equipo.

¿Cuál será tu misión? Serás una pieza clave dentro del departamento laboral, gestionando de forma integral una cartera de clientes y aportando seguridad técnica, organización y criterio en el día a día.

Funciones principales Confección y cálculo de nóminas y seguros sociales.

Gestión de una cartera propia de clientes.

Gestión de un volumen relevante de nóminas mensuales.

Tramitación de altas, bajas y variaciones en la Seguridad Social mediante Sistema RED y ón y presentación de modelos fiscales vinculados al área laboral: 111, 190, entre otros.

Aplicación de convenios colectivos y cálculo de extinciones, liquidaciones e indemnizaciones.

Atención y resolución de consultas laborales del día a día.

Apoyo en la contratación y gestión de contratos de trabajo mediante ón y acompañamiento en inspecciones de trabajo, así como en materia de prestaciones y jubilaciones.

Resolución de incidencias laborales, gestión de prioridades y seguimiento de trámites.

Soporte a la responsable del área laboral en la organización del departamento, resolución de incidencias y cobertura puntual cuando sea necesario.

¿Qué buscamos? Experiencia previa en despacho o asesoría, imprescindible.

Perfil senior, con experiencia sólida en gestión laboral integral.

Experiencia demostrable en el uso de A3 NOM.

Buen conocimiento de normativa laboral, Seguridad Social y gestión de convenios colectivos.

Capacidad para gestionar de forma autónoma una cartera de clientes y un volumen elevado de nóminas.

Trato profesional con el cliente y orientación a ofrecer un servicio cercano y de calidad.

Perfil comprometido, con atención al detalle, iniciativa y buena capacidad de priorización.

¿Qué ofrecemos? Horario: Lunes a jueves: 9:00–14:00h y 15:00–18:30h y Viernes: 9:00–14:00h.

Agosto: jornada intensiva de 8:00–15:00h Teletrabajo: 2 días por semana.

Salario: 35.000 € – 40.000 € brutos anuales, según experiencia. xpzdshu

Si estás buscando un despacho serio, cercano, con buen ambiente, autonomía y la posibilidad de asumir un papel de confianza dentro del departamento laboral...

¡Nos encantará conocerte!