Carnicerías Morán se encuentra ampliando el equipo de profesionales. Actualmente por expansión de negocio se abren vacantes de Coordinador de Charcuterías en nuestras tiendas de Madrid y alrededores.
**Responsabilidades**:
Coordinación de pedidos de tiendas, montaje de sección por tienda, supervisión de manipulación, mantenimiento y conservación del producto, control de stock, responsabilidad en el balance y gestión y negociación de compras con proveedores de dicha sección.
Gestión comercial y de equipo:
Incentivar la decisión de compra del cliente sobre la base de una adecuada orientación y asesoramiento, transmitiendo información sobre el producto, la calidad.
Capacitación continua y especifica en el equipo (impartida por el mismo o especialista), referente a quesos, jamón, embutidos, paté, etc.
Gestión de las relaciones dentro del equipo:
Dependiendo directamente del responsable de retail; participará en la estrategia de la sección junto con el Dpto. de marketing y dirección comercial, responsabilizándose de su correcta aplicación y de la consecución de objetivos de dichas secciones.
Competencias necesarias:
Identidad Corporativa.
Trabajo en equipo.
Competencia digital
Orientación al cliente externo.
Organización, rigor y calidad.
Orientación a resultados.
**Requisitos**:
Educación Secundaria Obligatorias
Experiência mínima
Más de 5 años
Conocimientos necesarios
- Control de Calidad
- mostrador
- venta
- elaborados
- presupuesto
- Trabajo en equipo
- Charcutería
- FORMACION
- Supervisión
- Compras
Requisitos mínimos
Experiência de más de 5 años dirigiendo equipos
Amplia experiência en corte de jamón y embutidos
Experiência en gestión de equipos
Otros requerimientos:
Manejo de herramientas y utillajes fundamentales de la sección.
Amplios conocimientos sobre el producto, así como la suficiente habilidad y destreza para trabajar con el mismo.
Conocimientos de paquete Office.
Salario acorde a la experiência aportada: (2.500 - 3.000 euros netos mensuales)
Porcentaje sobre objetivos
Coche de empresa
Tarjeta de combustible
Teléfono de empresa
Personal a cargo
6 - 10
Beneficios sociales
Porcentaje sobre objetivos, Teléfono móvil y Vehículo / kilometraje
- En nuestra empresa, creemos en el talento, ofrecemos igualdad de oportunidades y fomentamos la diversidad. Todas nuestras políticas de RR.HH. se basan en la no discriminación, por razón de edad, discapacidad, sexo, origen, incluido el racial o étnico, estado civil, condición social, religión o convicciones, ideas políticas, orientación o condición sexual._