Desde una compañía del sector energético en pleno crecimiento, buscamos incorporar un/a Talent Acquisition Specialist con foco en People Experience, para unirse a un equipo de RR. HH. con una visión moderna, cercana y orientada a la calidad de los procesos.La posición está pensada para profesionales con 2–3 años de experiencia en selección, que disfruten construyendo procesos bien estructurados y poniendo al centro tanto al candidato como al cliente interno.¿Cuál será tu misión?Formarás parte del equipo de Talento, participando en procesos de selección end‑to‑end, contribuyendo a mejorar la experiencia de las personas que interactúan con la compañía y apoyando la construcción de una marca empleadora cuidada y coherente.Responsabilidades principales- Gestión completa de procesos de selección, desde la definición del perfil hasta la incorporación.- Búsqueda directa de talento (headhunting) a través de LinkedIn y otras fuentes.- Evaluación curricular y entrevistas, garantizando criterios homogéneos y de calidad.- Coordinación y comunicación fluida con el cliente interno.- Seguimiento cercano de los procesos, cuidando la experiencia del candidato en cada fase.- Uso y mantenimiento del ATS para una gestión eficiente de los procesos.- Apoyo en iniciativas de HR Marketing y employer branding.- Cuidado del detalle y de la calidad visual en las publicaciones y materiales de selección.Lo que buscamos- Experiencia de 2–3 años en selección de personal.- Experiencia en headhunting, especialmente a través de LinkedIn.- Capacidad analítica para la evaluación de perfiles.- Muy buenas habilidades de comunicación y orientación al cliente interno.- Interés por ejecutar procesos de selección rigurosos, estructurados y humanos.- Experiencia en el uso de ATS (valorable Teamtailor).- Interés real por el HR Marketing y sensibilidad por la calidad visual (valorable manejo de Canva).- Nivel alto de inglés, ya que colaborarás de forma habitual con equipos internacionales.Qué ofrece el proyecto- Contrato estable en una compañía del sector energético con proyección y recorrido.- Banda salarial orientativa: 25.000 - 28.000 € + variable- Seguro médico privado.- Modelo de trabajo híbrido: teletrabajo los viernes y un día adicional entre semana.- Horario flexible de entrada y salida.- Entorno profesional en crecimiento, con espacio para aprender, aportar y evolucionar.Si te motiva formar parte de un proyecto donde la selección se entiende como un proceso estratégico y la experiencia de las personas marca la diferencia, esta puede ser una buena oportunidad para tu siguiente paso profesional.