En Indra Group, protegemos lo que más importa.
La siguiente información ofrece un resumen de las habilidades, cualidades y cualificaciones necesarias para este puesto.
Lideramos el desarrollo de soluciones tecnológicas punteras que refuerzan la seguridad nacional e internacional.
¡Únete a nuestros proyectos estratégicos de Armamento y Defensa!
En nuestro posicionamiento como compañía líder en el ámbito de Defensa, buscamos incorporar un/a Weapons Systems Verification & Qualification Lead Engineer / Ingeniero/a Responsable de Calificación y Ensayos de Sistemas de Armas, para participar en el entorno Weapons de Indra, asumiendo un rol clave en la verificación, validación e integración de sistemas de armas y misiles de alta complejidad .
¿Qué harás?Definir y liderar las actividades de verificación y validación (V&V) de sistemas de armas y misiles.Responsabilizarte de la calificación del sistema completo, cubriendo:Segmento misil (airframe, propulsión, GNC, carga útil).Segmento de lanzamiento.Segmento de mando y control (C2) .Datalinks y comunicaciones .Asegurar una visión end‐to‐end del sistema, comprendiendo interdependencias técnicas complejas.Coordinar e influir en múltiples equipos técnicos sin jerarquía directa.Participar activamente en la integración de sistemas de misión .Explicar arquitecturas complejas de forma clara y estructurada a distintos interlocutores.Defender decisiones técnicas ante cliente y dirección .Liderar ensayos de sistemas completos y actividades de integración avanzada.Actuar como referente técnico del sistema dentro del proyecto.
¿Qué buscamos en ti?No es necesario cumplir el 100 % de los requisitos. Queremos conocerte y saber qué puedes aportarExperiencia de 5–10 años en integración, verificación y calificación de sistemas complejos .Conocimiento sólido del sector defensa, especialmente sistemas de armas y misiles.Experiencia en integración de sistemas y pruebas de sistemas completos.Capacidad para entender y gobernar arquitecturas complejas de extremo a extremo .Alta credibilidad técnica y capacidad de influencia transversal.Conocimientos técnicosIntegración con sistemas de misión (nivel avanzado).Metodologías de integración de sistemas (nivel avanzado).Conocimientos funcionalesIntegración de sistemas (ATM).Dirección y ejecución de pruebas de sistemas completos .Arquitectura de sistemas y soluciones en Defensa.Alta capacidad de comunicación técnica y orientación a resultados.Capacidad de liderazgo técnico sin necesidad de autoridad formal.Inglés alto, hablado y escrito.Disponibilidad para trabajar en Torrejón de Ardoz, con modalidad híbrida .
Lo que te ofrecemosEstabilidad y Futuro : Proyectos a largo plazo en una empresa líder de Defensa con más de 60.000 profesionales, con seguridad financiera.Proyectos Innovadores y de Alto Alcance : Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional.Ambiente Cercano y Transparente : Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros, en un entorno colaborativo y abierto.Autonomía y Flexibilidad : Tendrás libertad para organizar tu trabajo, con una conciliación real y adaptada a tu ritmo.Plan de carrera adaptado a ti : Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional.Formación continua : en Open University y Udemy for Business (¡más de 6.000 cursos para especializarte!).Descuentos exclusivos para tu bienestar : Disfruta de ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más al ser empleado de Indra.Retribución competitiva y planes de compensación flexibles a tus necesidades.
¿Cómo es nuestro proceso de selección?Revisión de tu perfil : Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos.Primera toma de contacto (5-10 min) : Si recibes una llamada de un número desconocido, ¡es nuestro equipo! Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda.Entrevista técnica : Te reunirás con el equipo, quienes te explicarán el proyecto y las tareas diarias. También exploraremos tus conocimientos técnicos. Además, te realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés (si es necesario).Entrevista con el equipo de atracción de talento: Queremos que nos conozcas mejor como empresa: valores, modelo de carrera, skilss.... para que tanto tu como el equipo de pueda analizar si hay match.Oferta y bienvenida : Si todo va bien, ¡te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa juntos!Tiempo Estimado de proceso: 2 semanas.
Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. xsgfvud
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