**SOMOS NEW YORKER.**
- Más de 1.300 tiendas, más de 45 países, más de 25.000 personas en el equipo - NEW YORKER combina la jerarquía plana de una empresa familiar con la proyección internacional de una gran corporación, creando un entorno laboral único. Directo y honesto.
- **SÉ NEW YORKER.**
- ¡Simplemente sé tú! Cada persona es única, y eso es algo positivo. Estamos orgullosos de la diversidad de nuestros empleados, cada uno de ellos contribuye a que NEW YORKER sea donde estamos hoy. Porque son ellos quienes nos hacen tan exitosos.
- **¿POR QUÉ NEW YORKER?**
- ¡Tenemos éxito! NEW YORKER es una empresa familiar en continuo crecimiento.
- ¡Somos valientes! Apostamos por caminos poco convencionales, con honestidad y claridad.
- Apostamos por las ideas propias. Fomentamos la comunicación directa y las decisiones ágiles.
- Responsabilidades principales:
- Gestión del equipo, motivando y desarrollando al personal.
- Supervisión de las operaciones diarias de la tienda.
- Planificación de horarios y asignación de tareas.
- Análisis de las ventas y elaboración de informes.
- Aplicación de estrategias de ventas y marketing.
- Garantizar un ambiente de trabajo dinámico y positivo.- Requisitos:
- Experiência previa en un puesto similar.
- Habilidades de liderazgo y comunicación.
- Enfoque orientado al cliente y resultados.
- Capacidad para trabajar bajo presión y tomar decisiones rápidas.
**PERSONA DE CONTACTO**
- ¿Quieres formar parte de nuestro equipo?
- Si te apasiona el mundo de la moda y quieres desarrollarte en un entorno dinámico y en constante evolución, ¡esperamos tu aplicación!
- Ofrecemos un entorno de trabajo estimulante, dinámico y seguro, con una remuneración atractiva.
- Si cuentas con las habilidades y la experiência necesarias, envía tu solicitud y currículum por vía electrónica.
- **Importante**: Para este puesto, se requiere carta de recomendación.