Sobre Grupo Pampling
Somos una empresa textil nacida en Sevilla hace más de 20 años, con presencia en España, Europa y Latinoamérica en más de 100 puntos de venta propios y también con un fuerte canal online que nos conecta con clientes de todo el mundo. Nuestra filosofía se basa en ofrecer moda original y sostenible, apostando por la creatividad, el talento global y la producción responsable. Contamos con marcas con personalidad propia: Pampling, Wituka, Pájaro Flama, Nerry, Nostalgic Apparel, Agobio, Catharsis, BM Collective, Citees, Pampling\&Co;, entre otras.
Disponemos de Print Guru (El Pulpo), nuestro taller de serigrafía propio, que nos permite controlar cada detalle de la producción y asegurar una calidad excelente.
Además, gestionamos la logística y distribución de forma interna, lo que nos permite optimizar tiempos y ofrecer una respuesta ágil en todos nuestros canales.
¿Quiénes somos?
Un equipo joven, diverso y dinámico que valora la creatividad, el trabajo en equipo y las ganas de afrontar nuevos retos. Buscamos personas con iniciativa, espíritu colaborativo y pasión por el diseño, la moda y la innovación.
Nuestro objetivo es seguir creciendo junto a un equipo humano implicado, manteniendo siempre el foco en ofrecer un producto de calidad, con precios competitivos y una atención cercana al cliente.
¿Qué buscamos?
Buscamos un/a Técnico/a de Recursos Humanos para dar soporte al área de Serigrafía, gestionando procesos de selección, administración de personal, planificación operativa y coordinación interna. La persona seleccionada será un punto principal entre el equipo y los departamentos de RRHH y Administración.
Responsabilidades:
1\. Reclutamiento y Selección
- Realizar entrevistas a candidatos/as para los distintos perfiles del área de Serigrafía.
- Redactar, publicar y actualizar ofertas de empleo en las plataformas correspondientes.
- Gestionar altas, documentación inicial y realizar el seguimiento de las nuevas incorporaciones.
2\. Administración de Personal
- Atender y resolver dudas, incidencias y solicitudes del personal.
- Comunicar y tramitar finalizaciones de contrato.
- Gestionar documentación interna y procesos administrativos del equipo.
- Registrar y trasladar las variables necesarias para nómina y otros reportes.
3\. Planificación Operativa
- Elaborar los horarios del equipo, ajustando cargas y perfiles para garantizar un funcionamiento equilibrado.
- Subir, actualizar y publicar los horarios en Factorial u otras herramientas corporativas.
- Organizar, validar y registrar las vacaciones del personal.
4\. Prevención de Riesgos Laborales (PRL)
- Gestionar incidentes relacionados con PRL y coordinar acciones con el departamento correspondiente.
- Asegurar la comunicación y el seguimiento de situaciones que afecten a la seguridad o bienestar del equipo.
5\. Coordinación y Soporte Interno
- Actuar como enlace entre el departamento de Serigrafía y RRHH/Administración.
- Facilitar la comunicación interna sobre cambios operativos, necesidades de personal o incidencias relevantes.
- Preparar informes y reportes periódicos relacionados con selección, horarios, incidencias y estado del personal.
Formación y Requisitos del Puesto
Formación
- Formación universitaria en Recursos Humanos, Psicología, Relaciones Laborales, Administración de Empresas o similar.
- Valorable formación complementaria en Selección de Personal, PRL, Gestión de Nómina o herramientas de RRHH.
Requisitos
- Experiencia mínima de 1–2 años en puestos de RRHH, especialmente en selección y administración de personal.
- Conocimientos básicos de legislación laboral y procesos administrativos.
- Manejo de herramientas de gestión de personas (valorables Factorial, ERP corporativos, ATS, etc.).
- Capacidad para organizar horarios, gestionar incidencias y coordinar tareas de forma autónoma.
- Habilidades comunicativas, orientación al servicio interno y capacidad para gestionar múltiples tareas.
- Valorable experiencia previa en entornos industriales, producción o áreas técnicas (como Serigrafía).
¿Te interesa?
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